CONCLUSIONES DEL CONGRESO

1. Metges de Catalunya (MC) deficiende un modelo sanitario universal, accesible y equitativo, sin desigualdades territoriales ni de procedencia.
   

2. MC reclama una financiación suficiente y necesario para el sistema que permita mantener e incrementar la calidad asistencial alcanzada. Además, pide buscar la eficiencia y simplificar la estructura organizativa.
   
   
3. MC proclama que los profesionales médicos son capaces de gestionar de forma directa y finalista los recursos sanitarios, en un sistema transparente y participativo basado en la confianza.
   
   
4. MC impulsa la defensa a ultranza de la profesión y denuncia las injerencias en la práctica clínica, el intrusismo de gerencias y otros mandos y las vulneraciones del Código Deontológico.
   
   
5. MC apuesta por definir unos criterios sindicales que se conviertan en la base de cualquier negociación, para afrontar las alteraciones de la normativa laboral.
   
   
6. MC persiste en la demanda del convenio médico, a través de un proceso de negociación con la Administración que se materialice en un marco único de relaciones laborales y profesionales para todos los facultativos de Catalunya.
   
   
7. MC rechaza la recertificación obligatoria del médico. Sin embargo, si esta se impone, el sindicato pide que sea universal, de calidad y gratuita, y considera lícito poder participar en este proceso de recertificación, ya que es una organización democrática, profesional y alejada de intereses ajenos al profesionalismo médico.
   
   
8. MC rechaza la reorganización de la cartera de servicios y terciarismo tal como plantea la Administración, pero aceptaría un proceso de reorganización de los servicios, siempre que se respeten los puestos de trabajo, se consensúen las modificaciones del marco laboral y no se perjudique la calidad asistencial.
   
   
9. MC sostiene que el sistema de incentivos debe estimular el trabajo de calidad y el uso racional de los recursos asistenciales, pero no el ahorro en términos absolutos e independientes de los objetivos asistenciales de calidad.
   
   
10. MC protege los principios de voluntariedad, preservación de los derechos laborales y equidad entre todos los médicos, ante un hipotético cambio de modelo de relaciones laborales.
    
    
11. MC propugna un modelo sanitario basado en el profesionalismo, con la participación del médico en la gestión de los recursos, que ofrezca garantías y seguridad en la sostenibilidad del sistema. Para ello, el sindicato pide confianza mutua entre los profesionales y los gestores, y la total transparencia económica y de actividad.