L'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) és un procediment administratiu mitjançant el qual una empresa, per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, de producció o derivades de força major, impulsa la suspensió temporal o l'extinció de les relacions laborals d'un grup significatiu de treballadors o també la reducció de la jornada laboral.
