La amplia mayoría del personal facultativo del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital Universitario de Bellvitge dejará de hacer actividad fuera de su jornada ordinaria a partir del 1 de junio, en protesta por la falta de respuesta de la Administración a las reivindicaciones del colectivo médico. Se trata del primer servicio hospitalario catalán en adoptar esta medida después de la puesta en marcha de la campaña ‘Ni un minuto más’, impulsada por Metges de Catalunya (MC) para denunciar la sobrecarga estructural y el abuso de las horas extras que soportan los facultativos y facultativas, como ya se está haciendo también en otras comunidades autónomas.
La decisión ha sido comunicada formalmente este martes por el colectivo de anestesiólogos de Bellvitge en un escrito dirigido a la consejera de Salud, Olga Pané, y subscrito por un total de 59 especialistas del servicio –aproximadamente un 80% de la plantilla–, que denuncian la “falta de diálogo con el departamento” tras meses de movilizaciones y huelgas médicas sin que se les escuche.
En el comunicado, los facultativos remarcan que han participado activamente en las diferentes convocatorias de huelga organizadas por el sindicato médico desde el pasado mes de octubre y lamentan “la indiferencia institucional” ante unas reivindicaciones que consideran imprescindibles para garantizar unas condiciones laborales y asistenciales dignas.
El servicio toma como referencia el acuerdo logrado recientemente en Galicia, que permitió suspender la huelga facultativa después de pocas semanas de negociación: “La cuestión no va de recursos ni de complejidad técnica: es de voluntad de escuchar y negociar”.
Ante este escenario, como medida de presión, los anestesiólogos suspenderán toda la actividad extra voluntaria más allá de la jornada ordinaria, aunque mantendrán aquella vinculada a los trasplantes y las guardias localizadas para garantizar la asistencia urgente e inaplazable.
Los profesionales advierten que durante años han sostenido una actividad asistencial que depende en gran medida de su sobreesfuerzo laboral y aseguran que no continuarán asumiendo indefinidamente esta carga “sin que la Administración reconozca este esfuerzo, lo retribuya de forma justa y se comprometa a negociar condiciones dignas para todo el colectivo”.
