La Secretaría de Administración y Función Pública ha publicado una instrucción que afecta a los empleados públicos, incluido el personal del Institut Català de la Salut (ICS). Se trata de la Instrucción 4/2026 de la Generalitat de Catalunya, que establece un criterio estable para compensar los festivos laborales que caen en sábado.
Como norma general, se establece el derecho a recuperar o compensar este festivo en forma de horas. Pero esto no significa, necesariamente, que el festivo se traslade al lunes siguiente, sino que se incorpora una bolsa de horas equivalentes al sistema de gestión horaria.
La Administración lo hará de oficio, es decir, las horas a compensar aparecerán en ATRI o en el sistema de control horario correspondiente, de manera que el trabajador no tendrá que solicitar inicialmente su reconocimiento. Estas horas podrán disfrutarse posteriormente, pero con autorización previa y en función de las necesidades de los diferentes servicios. En cuanto al plazo y las condiciones para disfrutarlas, se aplicarán los mismos criterios que a las horas de asuntos personales.
No obstante, existe una excepción importante que podría darse en caso de que un festivo se declarase recuperable. Si se produjera esta circunstancia, la Administración podría compensar el festivo de sábado con el que tenga carácter recuperable, quedando ambos neutralizados entre sí. La decisión corresponderá a la propia Secretaría de Administración y Función Pública, que determinará cada año qué festivo de sábado compensa un festivo recuperable.
Adaptación al personal del ICS
La instrucción incluye por defecto al personal del ICS, pero permite que la entidad establezca también criterios específicos de adaptación a las particularidades de las jornadas, turnos, calendarios y acuerdos laborales del sector sanitario.
El ICS puede concretar cómo se aplica la compensación a su personal, pero debe respetar los días determinados por Función Pública y evitar que se produzcan dobles compensaciones.
