En respuesta al comunicado de la dirección del Hospital de Palamós respecto a la huelga médica convocada para mañana, Metges de Catalunya (MC) manifiesta:
- En cuanto al nuevo modelo de transporte sanitario y su incidencia en la base del Sistema de Emergencias Médicas (SEM) del Hospital de Palamós, MC celebra que, a raíz de la convocatoria de huelga, se hayan visto atendidas las demandas de los profesionales médicos. Por este motivo, los dos puntos referidos a esta cuestión se han retirado de la plataforma reivindicativa. MC recuerda que el nuevo modelo de transporte sanitario ha sido cuestionado por el Parlament de Catalunya y el propio Departament de Salut ha anunciado su revisión.
- Respecto al modelo de guardias de localización de los servicios de cirugía y traumatología vigente desde octubre de 2011, MC aclara que la propuesta empresarial fue aceptada individualmente por los trabajadores que en ese momento formaban parte de la plantilla del hospital, pero que el modelo ha sido impuesto a los facultativos que desde entonces se han incorporado a la empresa.
- Sobre la sentencia de un juzgado social que establece que las guardias de localización no son exonerables por motivo de edad, la organización informa de que la decisión judicial ha sido recurrida y se encuentra pendiente de nueva sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. En cualquier caso, MC argumenta que la exoneración por razón de edad de las guardias de localización se deriva, en lógica correlativa, de la exoneración de las guardias de presencia física de que gozan los profesionales mayores de 50 años y que la dirección hospitalaria asegura que se aplica con normalidad.
- En referencia a la retribución de las horas de guardia de presencia física, el sindicato médico hace evidente que el conflicto es objeto de litigios desde hace 15 años y todavía está en cuestión, a pesar de la existencia de sentencias firmes del Tribunal Supremo que establecen que estas horas de guardia se abonarán, como mínimo, al mismo precio que las horas ordinarias.
- En relación al nivel D de carrera profesional, el sindicato reivindica una solución para el personal médico que había solicitado esta promoción, en tiempo y forma, a razón de los acuerdos vigentes en la empresa en el año 2013. Se trata de facultativos que no han tenido la opción de cumplir con unos criterios evaluadores ya que no se habían establecido. La petición de MC es transitoria mientras no se aplique el nuevo sistema evaluador que en estos momentos se está elaborando y sólo afecta a los facultativos que pidieron la carrera con las condiciones existentes en el año 2013.
