Metges de Catalunya (MC) avisa a las gerencias de los equipos de atención primaria y hospitales del Instituto Catalán de la Salud (ICS) que no tolerará que se reclame al personal facultativo la recuperación de las horas, o el consumo de un día de permiso de libre disposición o vacaciones, por la ausencia en el puesto de trabajo el pasado día 12 de febrero, y recorrerá jurídicamente esta actuación.
El sindicato considera “inaceptable” que la misma empresa que emitió una nota informativa, firmada por su director gerente, Josep María Pomar, en que indicaba la suspensión de la actividad programada, quirúrgica, ambulatoria y de exploraciones complementarias ambulatorias, y pedía que se favoreciera el mantenimiento de las tareas del personal sanitario y no sanitario mediante medidas telemáticas para limitar los desplazamientos, ahora “ponga en entredicho el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar del permiso retribuido correspondiente”.
En este sentido, MC recuerda que la primera instrucción del director del Servicio Catalán de la Salud (CatSalut), Alfredo García, jerárquicamente superior al ICS, dejaba claro que había que mantener la actividad urgente y abrir los CAP “con el equipo sanitario suficiente para atender las incidencias que se puedan producir”. Y añadía que “en lo posible, habría que realizar la actividad ambulatoria susceptible de ser realizada mediante medidas telemáticas (telefónica o videollamada)”.
El mismo día 12 de febrero, el sindicato denunció que, a pesar de la resolución del Govern que limitaba la movilidad y suspendía la actividad educativa y sanitaria no urgente por el riesgo extremo de abanicadas, algunas direcciones sanitarias obligaron a todos sus trabajadores a desplazarse, no solo aquellos que formaban parte de los servicios de atención urgente, “haciendo caso omiso del mandato del Govern y de las instrucciones del CatSalut y del ICS que instaban a priorizar el teletrabajo por los riesgos climáticos”.
El personal médico “realiza habitualmente tareas telemáticas”, alega la organización, pero, en cualquier caso, los facultativos también pueden disfrutar de los permisos retribuidos legalmente previstos en supuestos de emergencia climática si no están explícitamente designados como personal esencial. Incluso, el personal que presta servicios esenciales y tiene a cargo menores de 14 años, personas dependientes o con discapacidad dispone de un permiso, siempre que queden suficientemente garantizadas las necesidades de los servicios y así lo autoricen expresamente las entidades sanitarias.
Por todo esto, MC hace a un llamamiento al personal facultativo que el 12 de febrero no pudo asistir a su puesto de trabajo y esté recibiendo presiones para recuperar las horas o para gastar un día de permiso o vacaciones, a dirigirse a la asesoría jurídica del sindicato a través del correo lex@metgesdecatalunya.cat para analizar su situación, y reclamar, si procede, las horas de ausencia justificada.
