La retirada del complemento retributivo a los colaboradores docentes (CD) por parte del ICS ha generado un conflicto importante en los últimos meses. Metges de Catalunya (MC), que ha estado trabajando en este asunto desde el primer momento, denuncia tanto el contenido de la decisión como la forma en que la gerencia ha gestionado este proceso, que considera injustificada y perjudicial para el sistema de formación sanitaria.
MC ha denunciado desde inicios de 2024, de manera reiterada, tanto en la comisión de seguimiento del III Acuerdo y en la Mesa Sectorial, como ante la Dirección de Atención Primaria y Comunitaria, la interpretación restrictiva del preacuerdo por parte de algunas gerencias que dejaba sin retribución la colaboración docente. Pero el conflicto estalla a finales de 2025, cuando los profesionales se enteraron indirectamente, sin comunicación previa ni negociación formal, de que el ICS eliminaría el complemento de los CD a partir de enero de 2026.
Ante esta situación, MC y el colectivo afectado han expresado su desacuerdo y han advertido que la labor docente, de carácter voluntario, puede verse interrumpida si no se mantiene el reconocimiento económico. A pesar de ello, la gerencia ha mantenido la retirada del complemento y ha propuesto alternativas como la vinculación a objetivos (DPO) o a la carrera profesional, que han sido rechazadas por los afectados ya que no compensan la pérdida ni reconocen adecuadamente la función docente.
Paralelamente, MC ha impulsado una recogida de firmas en todo el territorio que ha conseguido el apoyo de la inmensa mayoría de los afectados. Cientos de profesionales han trasladado a la gerencia del ICS su voluntad de continuar formando residentes, pero no de asumir esta responsabilidad sin retribución.
Unilateral y fuera de los canales legítimos
El sindicato también critica la gestión del conflicto por parte del ICS, que ha convocado una serie de reuniones fuera de los canales oficiales, con participantes seleccionados a dedo y sin representatividad ni capacidad real de negociación, ya que el único órgano legitimado para hacerlo es la Mesa Sectorial. MC considera que estos encuentros no pueden sustituir los espacios formales establecidos.
Además, la organización considera especialmente grave que el ICS haya trasladado a las direcciones una propuesta unilateral —basada en dotar a las direcciones de recursos para formación o material para los CD y vincular la retribución a los objetivos individuales (DPO)— presentándola como un acuerdo con los colaboradores docentes, cuando dicho acuerdo no existe.
Así las cosas, MC reclamó en la última Mesa Sectorial, celebrada el pasado 14 de abril, la reintroducción del complemento en nómina y defendió, con el apoyo de su servicio jurídico, que esta medida es legalmente viable, cuestionando así la interpretación de la empresa. El sindicato médico también reprobó a la gerencia por negociar fuera de los canales establecidos y por trasladar información engañosa a los profesionales. Aunque el ICS aseguró que estas prácticas se detendrían, MC tiene constancia de que continúan.
A raíz de la decisión del ICS, la mayoría de los colaboradores docentes han presentado su renuncia, una situación que el sindicato alerta que puede comprometer la formación de los MIR y la calidad del sistema sanitario. Lejos de querer resolver el conflicto, el ICS incluso se plantea la posibilidad de recurrir a profesionales de otros proveedores, en algunos casos utilizando como docentes a facultativos sin el título de la especialidad sobre la que deben formar.
Metges de Catalunya recuerda que este complemento se ha abonado durante más de diez años, estaba recogido en el II Acuerdo y no ha sido anulado por el nuevo convenio, motivo por el cual considera que no existe ninguna causa estructural que justifique su eliminación.
Ante este escenario, el sindicato exige la recuperación inmediata del complemento en nómina, la reconducción del conflicto a través de los canales formales de negociación y el reconocimiento justo y estable de la labor de los colaboradores docentes. Para hacer posible esta recuperación, MC presentará una propuesta para que sea valorada en próximas reuniones de la Mesa Sectorial.
