El secretario general de Metges de Catalunya (MC), Xavier Lleonart, alerta en un artículo de opinión publicado en Diari de la Sanitat que el sistema sanitario público catalán afronta retos estructurales que, si no se abordan con urgencia, conducirán al colapso. Según Lleonart, la sostenibilidad histórica del modelo ha descansado en las bajas retribuciones y el sobreesfuerzo continuo del personal, una fórmula que ha funcionado gracias a la abnegación de los profesionales pero que ahora se tambalea ante tres factores clave: la globalización, el crecimiento demográfico y el cambio en la cultura laboral de las nuevas generaciones.
Cataluña ha ganado dos millones de habitantes desde el año 2000 y se proyecta un aumento hasta los 10 millones, con una población que envejece e incrementa sus necesidades asistenciales. Esto genera más presión sobre la atención primaria y los hospitales, listas de espera más largas y una saturación que ya se percibe en el día a día. Lleonart señala que las infraestructuras actuales, muchas construidas hace décadas, funcionan al límite, mientras los pacientes sufren demoras que afectan a su calidad de vida. “La sanidad pública funciona perfectamente en dos situaciones de salud: cuando la persona está sana y cuando está muy grave. La respuesta en estos casos sigue siendo extraordinaria, diligente y eficaz. Todo lo que hay entre estos dos extremos es una larga lista de espera”.
Para evitar el colapso, el responsable sindical reclama planificar nuevas infraestructuras hospitalarias en las zonas metropolitanas más tensionadas, como la segunda corona de Barcelona, y reforzar la atención primaria y comunitaria para resolver el 80% de los problemas antes de llegar a los hospitales. También pide revisar la distribución territorial de equipamientos y personal para garantizar la equidad entre zonas urbanas y rurales.
Otro reto central que señala Lleonart es el déficit crónico de médicos: 33 de las 49 especialidades presentan carencias, agravadas por las jubilaciones masivas previstas. El incremento de facultativos formados en el extranjero (el 52% de los nuevos colegiados del COMB en 2024 eran extracomunitarios) no compensa el problema si no se mejoran las condiciones laborales y se crean incentivos reales para retener el talento local. El artículo concluye que la salud es un bien común que exige inversión estratégica más allá de los ciclos y colores políticos.
