Metges de Catalunya (MC) ha redoblado sus esfuerzos para que el Institut Català de la Salut (ICS) aplantille a los más de 400 facultativos especialistas de hospitales con contratos temporales concatenados y ha pedido este martes al Síndic de Greuges, Rafael Ribó, que interceda para que la empresa resuelva el aumento de la precariedad laboral en la plantilla médica, como consecuencia de la proliferación de contratos no justificados de corta duración.
La vicepresidenta de MC y la presidenta del Sector Hospitales ICS del sindicato, Teresa Fuentelsaz y Rosa Boyé, respectivamente, acompañadas por delegados sindicales, han presentado este mediodía una petición al Síndic, en la que solicitan su intervención, "en la salvaguarda de los derechos de los trabajadores públicos del ICS", para instar al ente sanitario a detener la contratación temporal concatenada y nombrar como interinos a estos más de 400 facultativos, hasta que no se convoque una oferta pública de empleo para cubrir las plazas vacantes, de acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente.
MC denuncia que el ICS no ha procedido a aplantillar la totalidad del personal médico que se encuentra en esta situación, tal como se comprometió por escrito con el sindicato el pasado mes de diciembre. En ese momento, la directora de Recursos Humanos de la empresa, Sara Manjón, comunicó que el ente estaba llevando a cabo un proceso de aplantillamiento de 404 puestos de personal facultativo especialista, "entre el 1 de octubre de 2014 y el primer trimestre de 2015".
Transcurrido este periodo, MC ha podido constatar que aún hay profesionales que están prestando sus servicios en situación de precariedad laboral, con contratos inferiores a seis meses que no les dan derecho a percibir el complemento de productividad variable por cumplimiento de objetivos (DPO). Otros, tienen contratos a tiempo parcial, pero la empresa les obliga a prestar atención continuada, provocando un desfase entre el tiempo efectivo de trabajo –muchas veces supera, incluso, la jornada ordinaria completa– y las horas cotizadas a la Seguridad Social, con la consiguiente reducción de los días de cotización y de la base reguladora.
La precariedad se ceba, según el sindicato, en los casos de las médicas embarazadas, a las que a menudo el ICS no renueva sus contratos eventuales y las deja en el paro, "en una clara discriminación por causa de género".
Además, MC recuerda que muchos de estos facultativos de hospital con contratos eventuales y también una buena parte de los médicos interinos no cobran el complemento de jornada completa, a pesar de realizar el mismo horario y la misma tarea que el personal fijo de plantilla, ya que a la práctica asumen funciones propias de una plaza estructural. "Este agravio conlleva salarios un 25% más bajos que el resto de facultativos del sistema público de salud y sitúa a estos médicos prácticamente al mismo nivel retributivo que algunas categorías profesionales inferiores con mucha menos responsabilidad dentro de un hospital de alto nivel", remarca el sindicato.
