El Institut Català de la Salut (ICS) ha hecho pública la convocatoria para solicitar los niveles de carrera profesional del personal facultativo estatutario fijo correspondiente a la campaña 2016, así como del personal facultativo adscrito a los servicios asistenciales penitenciarios que podrá solicitar, en período transitorio, el segundo nivel de carrera. Aparte, Metges de Catalunya (MC) ofrece a los facultativos interinos del ICS con más de cinco años de prestación continuada de servicios la posibilidad de reclamar, a través de la Asesoría Jurídica del sindicato, el complemento retributivo asociado a la carrera profesional, reconocido en sentencia por el Tribunal Supremo en el año 2014.
En todos los casos, las solicitudes pueden presentarse desde el 1 de diciembre al 31 de diciembre de 2015, ambos incluidos. Estas peticiones se tienen que formalizar y registrar exclusivamente por vía telemática mediante el módulo de "carrera profesional" de la aplicación Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) del ICS y, por tanto, los interesados deben estar registrados en él. De lo contrario, será necesario que se den de alta en el SGRH como nuevos usuarios. La solicitud telemática también está disponible en la intranet de la empresa.
Las solicitudes tienen que incluir los méritos de formación, docencia e investigación que se deben tener en cuenta a la hora de determinar si el facultativo consigue o no el nivel requerido. Los méritos correspondientes a la actividad y a la valoración de competencias y compromiso con la organización se incluirán de forma automática durante la tramitación del proceso de carrera profesional.
Interinos
El personal facultativo interino que quiera reclamar la carrera profesional debe presentar la petición formal de nivel entre los días 1 y 31 de diciembre, siguiendo el trámite telemático estándar. Este procedimiento es imprescindible para poder interponer posteriormente la reclamación.
Una vez el ICS notifique los resultados provisionales de la campaña 2016, estos facultativos interinos recibirán una notificación en la que se les comunicará que han quedado excluidos de la carrera profesional al no disfrutar de la condición de trabajador estatutario fijo. A partir de entonces, y con el apoyo del gabinete jurídico de MC, podrán presentar las alegaciones y los recursos oportunos para que la empresa se avenga a reconocer un derecho establecido por el Tribunal Supremo.
