El 13 de junio del año de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) volvió a reñir el Estado por el exceso de temporalidad a la Administración Pública ya sea personal laboral de las empresas públicas o personal estatutario. En este último requerimiento, no solo conminaba el gobierno español a convertir en indefinidos a los interinos con contratos temporales encadenados durante años, sino que abría la puerta a indemnizar aquellos que hubieran conseguido una plaza fija, si se puede demostrar que existió un uso abusivo e injustificado de la contratación temporal.
Teniendo en cuenta la fecha de la sentencia del TJUE, el derecho a presentar la reclamación concluirá el día 13 de este mismo mes de junio para los trabajadores que resolvieron su interinidad antes del 13 de junio de 2024. En el caso de los interinos que hayan conseguido plaza posteriormente a la decisión del tribunal europeo, disponen de un año desde la fecha de resolución de la interinidad para reclamar una posible indemnización.
Aun así, será necesario que los servicios jurídicos de Metges de Catalunya (MC) estudien cada caso individualmente, puesto que el Tribunal Supremo ha establecido en resoluciones posteriores que la utilización abusiva de la interinidad no da automáticamente derecho a indemnización, salvo que se acredite que la temporalidad ha sido abusiva y ha comportado un perjuicio efectivo.
Si te encuentras en alguna de estas dos situaciones, contacta con la asesoría jurídica de MC a través del correo lex@metgesdecatalunya.cat.
