Curso de modalidad mixta (Zoom o presencial)
- Zoom: en directo, el mismo día y hora del curso (Campus Metges)
- Presencial: aforo limitado
Ponentes: Col·lectiu AiDE
Programa
1ª sesión: 13 de octubre, de 16.00 a 19.00 h.
- Derechos básicos y fundamentales en juego
- Datos para reflexionar (roles de género)
- ¿Cuál es la normativa de aplicación a los planes de igualdad?
- Obligaciones de las empresas en materia de igualdad
2ª sesión: 20 de octubre, de 16.00 a 19.00 h.
- ¿Qué es el feminismo?
Historia del movimiento feminista
3ª sesión: 27 de octubre, de 16.00 a 19.00 h.
- ¿En qué consiste un plan de igualdad?
¿A qué personas trabajadoras afecta al plan de igualdad?
¿Qué empresas deben tener y aplicar el plan de igualdad?
¿Quién debe elaborar el plan de igualdad?
¿Cuáles son las competencias de la comisión negociadora?
¿Cuáles son los pasos a seguir para elaborar un plan de igualdad?
¿Cuál es la vigencia del plan de igualdad?
4ª sesión: 3 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- Análisis práctico de un plan de igualdad: diagnosis y medidas
- Procesos de selección y contratación
Clasificación profesional
Formación
Promoción profesional
Condiciones de trabajo
- Procesos de selección y contratación
- ¿Qué actuaciones puede llevar a cabo la parte social en caso de incumplimiento de los compromisos adquiridos por el plan de igualdad?
5ª sesión: 10 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- ¿Qué es la auditoría retributiva?
- ¿Cuál es el contenido de la auditoría?
- Sistema de valoración de los puestos de trabajo: teoría y caso práctico
- Definir los factores de valoración
- Asignar los pesos de cada factor
- Valorar los puestos de trabajo
- Determinación de los salarios
- Comparativa de salarios
6ª sesión: 17 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- Conciliación y tiempo social
- Igualdad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Ejercicio de derechos de conciliación
7ª sesión: 24 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- El acoso laboral: definiciones y conceptos
- El protocolo de acoso sexual y por razón de sexo: contenido mínimo y aspectos relevantes
- Consecuencias del acoso para la víctima y el agresor
- Responsabilidad empresarial
Evaluació
Se emitirá un certificado acreditativo de la formación al alumnado que asista al 80% de las sesiones presenciales u online (en el día y hora de cada sesión).
Los vídeos de las sesiones estarán disponibles para ser visualizados en diferido desde el Campus Metges, previa autoinscripción en el curso.
INSCRIPCIONES
El curso se impartirá de forma presencial (aforo limitado) y por Zoom, a través del Campus Metges.
Las inscripciones deben hacerse a través del Campus Metges. En caso de que se quiera asistir de forma presencial, además, se debe enviar un correo a formacio@metgesdecatalunya.cat.
>> Tutorial sobre cómo acceder al Campus Metges y a los cursos
Curso de modalidad mixta (Zoom o presencial)
- Zoom: en directo, el mismo día y hora del curso (Campus Metges)
- Presencial: aforo limitado
Ponentes: Col·lectiu AiDE
Programa
1ª sesión: 13 de octubre, de 16.00 a 19.00 h.
- Derechos básicos y fundamentales en juego
- Datos para reflexionar (roles de género)
- ¿Cuál es la normativa de aplicación a los planes de igualdad?
- Obligaciones de las empresas en materia de igualdad
2ª sesión: 20 de octubre, de 16.00 a 19.00 h.
- ¿Qué es el feminismo?
Historia del movimiento feminista
3ª sesión: 27 de octubre, de 16.00 a 19.00 h.
- ¿En qué consiste un plan de igualdad?
¿A qué personas trabajadoras afecta al plan de igualdad?
¿Qué empresas deben tener y aplicar el plan de igualdad?
¿Quién debe elaborar el plan de igualdad?
¿Cuáles son las competencias de la comisión negociadora?
¿Cuáles son los pasos a seguir para elaborar un plan de igualdad?
¿Cuál es la vigencia del plan de igualdad?
4ª sesión: 3 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- Análisis práctico de un plan de igualdad: diagnosis y medidas
- Procesos de selección y contratación
Clasificación profesional
Formación
Promoción profesional
Condiciones de trabajo
- Procesos de selección y contratación
- ¿Qué actuaciones puede llevar a cabo la parte social en caso de incumplimiento de los compromisos adquiridos por el plan de igualdad?
5ª sesión: 10 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- ¿Qué es la auditoría retributiva?
- ¿Cuál es el contenido de la auditoría?
- Sistema de valoración de los puestos de trabajo: teoría y caso práctico
- Definir los factores de valoración
- Asignar los pesos de cada factor
- Valorar los puestos de trabajo
- Determinación de los salarios
- Comparativa de salarios
6ª sesión: 17 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- Conciliación y tiempo social
- Igualdad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Ejercicio de derechos de conciliación
7ª sesión: 24 de noviembre, de 16.00 a 19.00 h.
- El acoso laboral: definiciones y conceptos
- El protocolo de acoso sexual y por razón de sexo: contenido mínimo y aspectos relevantes
- Consecuencias del acoso para la víctima y el agresor
- Responsabilidad empresarial
Evaluació
Se emitirá un certificado acreditativo de la formación al alumnado que asista al 80% de las sesiones presenciales u online (en el día y hora de cada sesión).
Los vídeos de las sesiones estarán disponibles para ser visualizados en diferido desde el Campus Metges, previa autoinscripción en el curso.
INSCRIPCIONES
El curso se impartirá de forma presencial (aforo limitado) y por Zoom, a través del Campus Metges.
Las inscripciones deben hacerse a través del Campus Metges. En caso de que se quiera asistir de forma presencial, además, se debe enviar un correo a formacio@metgesdecatalunya.cat.
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