Formació en Igualtat

Tornar
Adreçat a:
Delegats/des que negocien plans d’igualtat amb les seves institucions o que tenen interès en matèria d’igualtat
Dates:
Tots els dijous, des del 13 d’octubre fins el 24 de novembre de 2022
Horari:
De 16.00 a 19.00 hores (21 hores)
Localització:
Metges de Catalunya + Zoom
Modalitat:
En línia o presencial
Igualtat

Curs de modalitat mixta (Zoom o presencial)

  • Zoom: en directe, al mateix dia i hora del curs (Campus Metges) 
  • Presencial: aforament limitat


Ponents: Col·lectiu AiDE

Programa

1a sessió: 13 d’octubre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Què és el feminisme?
  • Història del moviment feminista


2a sessió: 20 d’octubre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Quina és la normativa d’aplicació als plans d’igualtat?
  • Drets bàsics i fonamentals en joc
  • Dades per reflexionar (rols de gènere)
  • Obligacions de les empreses en matèria d’igualtat


3a sessió: 27 d’octubre, de 16.00 a 19.00 h.

  • En què consisteix un pla d’igualtat?
  • A quines persones treballadores afecta el pla d’igualtat? 
  • Quines empreses han de tenir i aplicar el pla d’igualtat?
  • Qui ha d’elaborar el pla d’igualtat?
  • Quines són les competències de la comissió negociadora?
  • Quins són els passos a seguir per elaborar un pla d’igualtat?
  • Quina és la vigència del pla d’igualtat?


4a sessió: 3 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Anàlisi pràctic d’un pla d’igualtat: diagnosi i mesures
    • Processos de selecció i contractació
    • Classificació professional
    • Formació
    • Promoció professional
    • Condicions de treball
  • Quines actuacions pot dur a terme la part social en cas d’incompliment dels compromisos adquirits pel pla d’igualtat?


5a sessió: 10 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Conciliació i temps social
  • Igualtat i conciliació de la vida personal, familiar i laboral
  • Exercici de drets de conciliació


6a sessió: 17 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Què és l’auditoria retributiva?
  • Quin és el contingut de l’auditoria?
  • Sistema de valoració dels llocs de treball: teoria i cas pràctic
    • Definir els factors de valoració
    • Assignar els pesos de cada factor
    • Valorar els llocs de treball
    • Determinació dels salaris
    • Comparativa de salaris


7a sessió: 24 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • L’assetjament laboral: definicions i conceptes
  • El protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe: contingut mínim i aspectes rellevants
  • Conseqüències de l’assetjament per a la víctima i l’agressor
  • Responsabilitat empresarial


Avaluació 
S’emetrà un certificat acreditatiu de la formació a l’alumnat que assisteixi al 80% de les sessions presencials o online (en el dia i hora de cada sessió). 
Els vídeos de les sessions estaran disponibles per ser visualitzats en diferit des del Campus Metges, prèvia autoinscripció al curs.

INSCRIPCIONS
El curs s'impartirà de forma presencial (aforament limitat) i per Zoom, a través del Campus Metges.

Les inscripcions s'han de fer a través del Campus Metges. En el cas que s'hi vulgui assitir de forma presencial, a més, s'ha d'enviar un correu a formacio@metgesdecatalunya.cat

Curs de modalitat mixta (Zoom o presencial)

  • Zoom: en directe, al mateix dia i hora del curs (Campus Metges) 
  • Presencial: aforament limitat


Ponents: Col·lectiu AiDE

Programa

1a sessió: 13 d’octubre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Què és el feminisme?
  • Història del moviment feminista


2a sessió: 20 d’octubre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Quina és la normativa d’aplicació als plans d’igualtat?
  • Drets bàsics i fonamentals en joc
  • Dades per reflexionar (rols de gènere)
  • Obligacions de les empreses en matèria d’igualtat


3a sessió: 27 d’octubre, de 16.00 a 19.00 h.

  • En què consisteix un pla d’igualtat?
  • A quines persones treballadores afecta el pla d’igualtat? 
  • Quines empreses han de tenir i aplicar el pla d’igualtat?
  • Qui ha d’elaborar el pla d’igualtat?
  • Quines són les competències de la comissió negociadora?
  • Quins són els passos a seguir per elaborar un pla d’igualtat?
  • Quina és la vigència del pla d’igualtat?


4a sessió: 3 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Anàlisi pràctic d’un pla d’igualtat: diagnosi i mesures
    • Processos de selecció i contractació
    • Classificació professional
    • Formació
    • Promoció professional
    • Condicions de treball
  • Quines actuacions pot dur a terme la part social en cas d’incompliment dels compromisos adquirits pel pla d’igualtat?


5a sessió: 10 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Conciliació i temps social
  • Igualtat i conciliació de la vida personal, familiar i laboral
  • Exercici de drets de conciliació


6a sessió: 17 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • Què és l’auditoria retributiva?
  • Quin és el contingut de l’auditoria?
  • Sistema de valoració dels llocs de treball: teoria i cas pràctic
    • Definir els factors de valoració
    • Assignar els pesos de cada factor
    • Valorar els llocs de treball
    • Determinació dels salaris
    • Comparativa de salaris


7a sessió: 24 de novembre, de 16.00 a 19.00 h.

  • L’assetjament laboral: definicions i conceptes
  • El protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe: contingut mínim i aspectes rellevants
  • Conseqüències de l’assetjament per a la víctima i l’agressor
  • Responsabilitat empresarial


Avaluació 
S’emetrà un certificat acreditatiu de la formació a l’alumnat que assisteixi al 80% de les sessions presencials o online (en el dia i hora de cada sessió). 
Els vídeos de les sessions estaran disponibles per ser visualitzats en diferit des del Campus Metges, prèvia autoinscripció al curs.

INSCRIPCIONS
El curs s'impartirà de forma presencial (aforament limitat) i per Zoom, a través del Campus Metges.

Les inscripcions s'han de fer a través del Campus Metges. En el cas que s'hi vulgui assitir de forma presencial, a més, s'ha d'enviar un correu a formacio@metgesdecatalunya.cat

Metges de Catalunya + Zoom
En línia o presencial
Igualtat
De 16.00 a 19.00 hores (21 hores)
Tots els dijous, des del 13 d’octubre fins el 24 de novembre de 2022
Delegats/des que negocien plans d’igualtat amb les seves institucions o que tenen interès en matèria d’igualtat
Dades personals
Dades laborals
1.- Que Metges de Catalunya tracta les dades facilitades, conjuntament amb les que se n’obtinguin de la documentació lliurada per l’interessat i les que l’entitat en pugui obtenir de registres públics o altres fonts legalment admeses.
2.- La finalitat del tractament de les dades és permetre la gestió eficaç de les relacions amb nosaltres i la prestació dels serveis concertats. Aquestes dades es conservaran durant tot el període de prescripció de les accions de responsabilitat, i no seran cedides a tercers.
3.- Les dades tractades estan protegides amb els mitjans i sistemes tècnics necessaris per a preservar la seva confidencialitat i evitar la pèrdua, alteració i accés no autoritzat a les mateixes, d’acord amb els nivells de seguretat legalment demandats.
4.- Vostè té dret d’accés, rectificació, supressió, limitació i oposició al tractament de les dades personals, que s’exerciran davant Metges de Catalunya a la següent adreça: C/ Consell de Cent, 471-475, esc. B, entl. 3a. - 08013 Barcelona; o bé al correu electrònic: info@metgesdecatalunya.cat. Així mateix, vostè pot revocar el consentiment en qualsevol moment i té dret a formular reclamació davant l’autoritat de control. La Delegada de Protecció de Dades és Mercè Clarena Boix i les seves dades de contacte són dpd@metgesdecatalunya.cat.