Metges de Catalunya (MC) ha actualizado el documento que recoge los permisos y las licencias de los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de Cataluña, que se aplican al personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud (ICS) y buscan facilitar la conciliación laboral de la vida personal, familiar y laboral.
Entre las medidas sociales, laborales y de flexibilización acordadas el pasado mes de abril en la Mesa General de Negociación de los Empleados/as Públicos de la Administración de la Generalitat se encuentran mejoras en la flexibilidad horaria, el disfrute a tiempo parcial de los permisos de nacimiento, la inclusión de permisos para la reproducción asistida, la ausencia justificada en caso de someterse a determinadas pruebas médicas –colonoscopia, endoscopia, gastroscopia y cateterismos– y la compactación de la reducción de jornada por motivos de conciliación.
Por otro lado, también se han aprobado nuevos criterios interpretativos sobre el horario de trabajo en relación a ausencias para asistir a consultas médicas, el inicio del disfrute del permiso por hospitalización o intervención quirúrgica, la equiparación de los grados de afinidad y consanguinidad para familias enlazadas, la inclusión del cónyuge o la pareja de hecho en los permisos por conciliación, los permisos por nacimiento, adopción o acogida en el caso de familias monoparentales, y la disposición de espacios de cotrabajo en todos los departamentos de la Administración.
