Metges de Catalunya (MC) ha vuelto a activar su campaña jurídica dirigida a los afiliados de la red concertada que trabajen en centros vinculados al convenio SISCAT para reclamar que el complemento variable por objetivos (DPO) no penalice económicamente a aquellos profesionales que, por causas justificadas, no hayan podido completar el 100% de la jornada laboral.
Esta situación puede afectar al personal facultativo con jornadas parciales o reducidas, en situación de prejubilación y, en general, aquellos que durante el último año hayan trabajado entre 6 y 12 meses, siempre que hayan tenido asignados los mismos objetivos que el resto de los profesionales. También pueden estar incluidas las personas con contratos superiores a seis meses que hayan estado de baja laboral o que hayan disfrutado del permiso de maternidad o de excedencia para el cuidado de hijos o familiares, y que, por lo tanto, no hayan podido prestar servicios durante todo el periodo.
El conflicto se produce cuando la dirección médica o asistencial fija los mismos objetivos anuales para todos los trabajadores, sin tener en cuenta su jornada o dedicación, y, pese haber logrado el mismo porcentaje de cumplimiento, retribuye de manera diferente en función del tiempo trabajado. En estos casos, se puede considerar que existe un trato discriminatorio porque, si los objetivos son iguales, la compensación económica también debería ser la misma.
En los casos en que los objetivos estén correctamente adaptados a la jornada de cada facultativo o en que la empresa aplique criterios retributivos equitativos sin discriminación, en cambio, la reclamación no procederá.
Los facultativos y las facultativas afiliados que se encuentren en esta situación y quieran presentar una reclamación por las DPO del año 2025 deben contactar con el sindicato a través del correo electrónico lex@metgesdecatalunya.cat.
