Metges de Catalunya (MC) ha tornat a activar la seva campanya jurídica adreçada als afiliats de la xarxa concertada que treballin en centres vinculats al conveni SISCAT per reclamar que el complement variable per objectius (DPO) no penalitzi econòmicament aquells professionals que, per causes justificades, no hagin pogut completar el 100% de la jornada laboral.
Aquesta situació pot afectar el personal facultatiu amb jornades parcials o reduïdes, en situació de prejubilació i, en general, aquells que durant l’últim any hagin treballat entre 6 i 12 mesos, sempre que hagin tingut assignats els mateixos objectius que la resta de professionals. També hi poden estar incloses les persones amb contractes superiors a sis mesos que hagin estat de baixa laboral o que hagin gaudit del permís de maternitat o d’excedència per cura de fills o familiars, i que, per tant, no hagin pogut prestar serveis durant tot el període.
El conflicte es produeix quan la direcció mèdica o assistencial fixa els mateixos objectius anuals per a tots els treballadors, sense tenir en compte la seva jornada o dedicació, i, malgrat haver assolit el mateix percentatge de compliment, retribueix de manera diferent en funció del temps treballat. En aquests casos, es pot considerar que existeix un tracte discriminatori perquè, si els objectius són iguals, la compensació econòmica també hauria de ser la mateixa.
En els casos en què els objectius estiguin correctament adaptats a la jornada de cada facultatiu o en què l’empresa apliqui criteris retributius equitatius sense discriminació, en canvi, la reclamació no procedirà.
Els facultatius i facultatives afiliats que es trobin en aquesta situació i vulguin presentar una reclamació per les DPO de l’any 2025 han de contactar amb el sindicat a través del correu electrònic lex@metgesdecatalunya.cat.
