Metges de Catalunya (MC) se mantiene firme en su rechazo a la inclusión de objetivos con contraprestación económica vinculados a la reducción de los días de baja laboral de los pacientes con patologías de salud mental y lesiones osteomusculares. A pesar de la confusión y las informaciones contradictorias por parte de Salud, las direcciones de los equipos de atención primaria están incorporando estos indicadores en los documentos de objetivos que presentan a sus profesionales. En la mayoría de los casos, el hito de “optimización” de los días de baja forma parte del llamado ‘acuerdo de gestión’, unos objetivos de carácter grupal —compartidos por toda la plantilla de trabajadores— que representan un 40% del total del complemento económico. Los indicadores relacionados con las bajas laborales suponen entre un 3% y un 5% del importe del acuerdo de gestión.
Para el sindicato médico, no es tan determinante el impacto retributivo como la injerencia que supone una medida de este tipo para el acto médico. La organización cuestiona su adecuación deontológica, puesto que, además de poner en cuestión la profesionalidad y el criterio clínico de los facultativos, comporta un condicionamiento de la atención médica por motivos políticos y económicos, una actuación contraria a la norma cuarta del Código de Deontología del Consejo de Colegios de Médicos de Cataluña.
En este sentido, los servicios jurídicos de MC están analizando el catálogo de objetivos con contraprestación económica (CPR) para el ejercicio de 2026 elaborado por el CatSalut para valorar la viabilidad de presentar una demanda jurídica contra los indicadores relacionados con los “días de exceso” de duración de las bajas osteoarticulares y de salud mental.
Rechazo transversal
MC ha formado parte de las entidades sanitarias y sindicales que este jueves han comparecido en el Parlamento para reclamar la retirada de los objetivos relacionados con la reducción de los días de baja. En una rueda de prensa promovida por La Capçalera y FoCAP, los diferentes colectivos han mostrado su rechazo a la medida y han denunciado que estos indicadores vulneran el derecho a la salud de los trabajadores y el código deontológico. Así mismo, han propuesto la instauración de las bajas de corta duración autodeclaradas.
