Metges de Catalunya (MC) es manté ferm en el seu rebuig a la inclusió d’objectius amb contraprestació econòmica vinculats a la reducció dels dies de baixa laboral dels pacients amb patologies de salut mental i lesions osteomusculars. Tot i la confusió i les informacions contradictòries per part de Salut, les direccions dels equips d’atenció primària estan incorporant aquests indicadors en els documents d’objectius que presenten als seus professionals. En la majoria de casos, la fita d’“optimització” dels dies de baixa forma part de l’anomenat ‘acord de gestió’, uns objectius de caràcter grupal —compartits per tota la plantilla de treballadors— que representen un 40% del total del complement econòmic. Els indicadors relacionats amb les baixes laborals suposen entre un 3% i un 5% de l’import de l’acord de gestió.
Per al sindicat mèdic, no és tan determinant l’impacte retributiu com la ingerència que suposa una mesura d’aquest tipus per a l’acte mèdic. L’organització qüestiona la seva adequació deontològica, ja que, a més de posar en qüestió la professionalitat i el criteri clínic dels facultatius, comporta un condicionament de l’atenció mèdica per motius polítics i econòmics, una actuació contrària a la norma quarta del Codi de Deontologia del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya.
En aquest sentit, els serveis jurídics de MC estan analitzant el catàleg d’objectius amb contraprestació econòmica (CPR) per a l’exercici de 2026 elaborat pel CatSalut per valorar la viabilitat de presentar una demanda jurídica contra els indicadors relacionats amb els “dies d’excés” de durada de les baixes osteoarticulars i de salut mental.
Rebuig transversal
MC ha format part de les entitats sanitàries i sindicals que aquest dijous han comparegut al Parlament per reclamar la retirada dels objectius relacionats amb la reducció dels dies de baixa. En una roda de premsa promoguda per La Capçalera i FoCAP, els diferents col·lectius han mostrat el reu rebuig a la mesura i han denunciat que aquests indicadors vulneren el dret a la salut dels treballadors i el codi deontològic. Així mateix, han proposat la instauració de les baixes de curta durada autodeclarades.
