Los sindicatos con representación en la mesa negociadora de la sanidad concertada, entre ellos Metges de Catalunya (MC), y las patronales del sector se han reunido este jueves en el Departamento de Salud con su secretaria general, Meritxell Masó, para conocer la autorización de la Comisión de Retribuciones de su propuesta para el restablecimiento de retribuciones de los empleados y empleadas públicos del SISCAT.
Todas las partes trasladaron la solicitud a la Generalitat el pasado mes de marzo, después de la firma del acuerdo parcial de mejoras económicas vinculadas al III convenio colectivo de trabajo de la sanidad concertada, pidiendo a los departamentos de Economía y Salud una minoración del recorte salarial que aplican las empresas públicas y consorcios (EPyC) sobre sus plantillas para que esta pase del 4,05% actual al 0,88%.
Esta rebaja salarial –que inicialmente fue del 5%– se aplicó el año 2010 durante el mandato de José Luis Rodríguez Zapatero para reducir el déficit sanitario y, a pesar de sufrir algunas variaciones porcentuales en los últimos años que no se han visto reflejadas en el convenio, todavía se mantiene vigente en la actualidad.
A partir de ahora, una vez el Servicio Catalán de la Salud (CatSalut) haya elaborado la operativa para la ejecución de la propuesta autorizada, el descuento del 4,05% que aparecía en el apartado del complemento económico por objetivos (DPO) de las nóminas pasará a ser de un 0,88%. A efectos prácticos no habrá ningún cambio en la retribución mensual de los trabajadores, pero sí existirá una diferencia visible en la liquidación de las DPO. El cobro de estas continuará sin ser íntegro, pero con la variación porcentual de la deducción se acercará mucho más a los 3.400 euros originales para los facultativos y facultativas que tenían dicho descuento aplicado.
Así pues, este nuevo hito alcanzado por MC y el resto de las organizaciones de la comisión negociadora supone un paso muy importante en el objetivo de avanzar en el “proceso de armonización salarial” dentro del sector de la sanidad concertada que aplica este convenio colectivo, permitiendo reducir las diferencias retributivas existentes en función de la naturaleza pública o privada de la entidad para la cual cada profesional presta servicios. Además, permite restablecer unos salarios del personal facultativo del sistema sanitario público que se han visto afectados durante 12 años.
