Una sentencia del Tribunal Supremo da la razón a Metges de Catalunya (MC) en el litigio sobre la aplicación del permiso parental de ocho semanas y establece que su disfrute no puede comportar la reducción de los días de vacaciones de los profesionales que lo soliciten.
La resolución responde a la demanda presentada por los servicios jurídicos del sindicato médico contra la Fundación Asistencial de Mútua de Terrassa a raíz de la interpretación que esta hacía del permiso, que entró en vigor en 2023. El alto tribunal avala el argumento de MC y concluye que el hecho de acogerse no puede perjudicar el derecho a las vacaciones anuales.
De este modo, el Supremo corrige el criterio del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que se aplicaba en empresas del sector y fija que el permiso parental se debe equiparar a otras situaciones en que la persona trabajadora mantiene íntegros sus derechos laborales, considerándose “tiempos de trabajo efectivo, a los efectos de computar este periodo para la determinación de la duración de las vacaciones”.
La sentencia, no obstante, no avala todas las reclamaciones planteadas. Esta también velaba por la posibilidad de fraccionar el permiso por debajo de una semana, pero el tribunal establece que el permiso se debe solicitar por periodos mínimos de una semana, de forma que no se podrá fraccionar en días o periodos inferiores. El Supremo ha llegado a dicha conclusión tras interpretar que la normativa regula este derecho en semanas y, por lo tanto, este es el módulo temporal que se tiene que utilizar para su goce.
Reclámalo con MC
A raíz de esta nueva sentencia, los facultativos y las facultativas que se hayan visto perjudicados por una aplicación incorrecta del permiso parental pueden reclamar la compensación que corresponda.
En el caso de Mútua Terrassa, se podrán reclamar los efectos desde el inicio de la aplicación del permiso parental en 2023, mientras que los profesionales del resto de centros del sistema sanitario catalán podrán reclamar los efectos de un año atrás desde la fecha de la sentencia, es decir, desde febrero de 2025.
Estos profesionales también podrán reclamar la retribución de este permiso parental para el cuidado de un hijo o hija menor de 8 años, que a estas alturas sigue sin ser retribuido en el Estado español. Aun así, el sindicato médico insta el personal facultativo a reclamarlo, puesto que es una cuestión que está pendiente de sentencia definitiva firme.
Las personas interesadas a reclamarlo pueden ponerse en contacto con la asesoría jurídica de MC a través de la dirección de correo electrónico lex@metgesdecatalunya.cat para recibir toda la información sobre los pasos a seguir.
