Encuestas anteriores

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha advertido a los gobiernos europeos de una crisis de profesionales en los sistemas nacionales de salud que hay que solucionar de inmediato. Señala cinco causas, pero ¿cuál debería ser prioritaria?

La dificultad para retener trabajadores

63.8 %

El 'burnout' de los profesionales

16.8 %

La crisis en formación i habilidades competenciales

0.7 %

La brecha de género y nuevas generaciones en conceptos de conciliación

1.3 %

El déficit de inversión en salud

17.4 %

En caso de que el III Acuerdo del ICS, que lleva casi dos años negociándose, no mejorase lo suficiente tus condiciones laborales y retributivas, ¿te plantearías dejar de trabajar en el sistema público de salud?

Sí, ya que me encuentro saturado/a y, para quedarme, necesito mejoras sustanciales

81.3 %

Posiblemente, pero todo dependería de las mejoras que aporte el nuevo acuerdo

12 %

No, puesto que ya estoy asentado/a en mi puesto de trabajo y prefiero la estabilidad

6.7 %

El Ministerio de Sanidad financiará con 49,9 millones de euros 677 nuevas plazas del grado de Medicina este curso académico para reforzar la plantilla del Sistema Nacional de Salud. ¿Crees que es una buena medida para paliar el déficit de profesionales?

Sí, ya que así habrá más profesionales para cubrir las plazas MIR

63.2 %

Sí, pero todavía se debería incrementar más la cifra de plazas universitarias

2.3 %

No, lo que se necesita es aumentar las plazas MIR

4.6 %

No, el problema de la profesión pivota en las malas condiciones laborales y económicas

29.9 %

El consejero de Salud, Manel Balcells, ha asegurado que el 64% de las visitas en el CAP se resuelven en 5 días o menos como resultado del Plan de mejora de la accesibilidad al sistema sanitario. ¿Cuál es tu lista de espera actual?

Entre 1 y 3 días

61.4 %

Entre 4 y 6 días

0 %

Entre 7 y 9 días

12.3 %

10 días o más

26.3 %

Los casos de violencia y agresiones al personal médico se han incrementado un 87% desde el 2010, una cifra que podría ser todavía mayor porque estos hechos no siempre se denuncian. ¿Cuál es tu experiencia en esta cuestión?

He sufrido actitudes violentas o agresiones de pacientes y lo he denunciado

71.4 %

He sufrido actitudes violentas o agresiones de pacientes, pero no lo he denunciado

12.2 %

No he sufrido ninguna agresión ni actitud violenta, pero conozco casos de compañeros

14.3 %

No he sufrido ninguna agresión ni actitud violenta, y tampoco conozco ninguna en mi entorno laboral

2 %

Este año, Salud no ha presentado ningún plan de verano para reforzar el sistema sanitario ni ha informado de la partida económica reservada para hacer frente a las necesidades de este período. ¿Cuál es la situación actual en tu centro de trabajo?

Se ha incorporado personal que está permitiendo reducir la saturación

57.3 %

Se ha incorporado personal, pero los refuerzos son insuficientes

9 %

No hay refuerzos, contrataciones, ni ningún tipo de sustitución

33.7 %

Ante los escasos acuerdos alcanzados en la mesa médica y las dificultades para su implementación, MC pondrá fin a la tregua a Salud y reactivará las movilizaciones en otoño si no hay cambios palpables. ¿Cómo deberían ser?

Jornadas de huelga

27.4 %

Dejar de hacer actividad complementaria (excesos, doblajes, etc.)

10.3 %

Ambas a la vez

58.9 %

No hacer ninguna acción

3.4 %

Un estudio reciente ha revelado que casi la mitad de los profesionales sanitarios considera “firmemente” dejar el trabajo por sus malas condiciones laborales y las dificultades de conciliación. ¿Es tu caso?

Sí, me lo he planteado

70.8 %

No, aunque no estoy del todo satisfecho/a

27.4 %

No, ya que tengo buenas condiciones y me encuentro a gusto

1.8 %