A la luz del nuevo Criterio Técnico 104/2021 del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que abre la puerta a iniciar procedimientos sancionadores a las empresas que no hayan evaluado los riesgos psicosociales de sus trabajadores, Metges de Catalunya (MC) presentará un requerimiento al Servicio de Coordinación de Actuaciones de Salud Laboral de la Agencia de Salud Pública de Cataluña (ASPCAT) y a la Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC) para que certifiquen que todas las entidades sanitarias, públicas y concertadas, han evaluado los riesgos psicosociales del personal facultativo. El sindicato considera que se trata de un recurso "imprescindible" para la vigilancia de la salud y el bienestar de los profesionales sanitarios que en la última década se han visto afectados por "dos grandes terremotos", como han sido los recortes y la pandemia del coronavirus, que han agravado las situaciones de estrés laboral y burnout.
Según este nuevo criterio, recogido por el diario digital Voz Pópuli, la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social (ITSS) podrá llevar a cabo actuaciones de control preventivo y sanciones fruto de las inspecciones del mismo organismo o por denuncias de los trabajadores o de sus representantes. El documento de la ITSS no se limita a anunciar las actuaciones, sino que detalla los contenidos y requerimientos de las evaluaciones de riesgos psicosociales que deben realizar todas las empresas para todos sus trabajadores, así como el sentido de las medidas correctoras a aplicar ante la exposición a los riesgos. Además, ofrece un checklist a los inspectores para determinar si la evaluación efectuada reúne los requisitos exigibles según la normativa estatal y comunitaria.
La ITSS destaca diferentes situaciones que conllevan un riesgo para la salud mental de los empleados, entre las que se encuentran la monotonía y la falta de realización profesional, la carga de trabajo excesiva o insuficiente, las relaciones personales con cargos superiores o compañeros de trabajo, el trato con proveedores, usuarios o clientes, las jornadas de trabajo prolongadas o el trabajo nocturno y a turnos, entre otros.
El sector sanitario es uno de los señalados en el documento por los riesgos psicosociales de los profesionales vinculados al exceso de carga física y emocional, las relaciones conflictivas entre compañeros o con pacientes y familiares, los conflictos de rol, el reparto inadecuado de tareas, la falta de apoyo y compensación, las malas comunicaciones y el derecho a la desconexión.
En este sentido, MC reclama que la evaluación de los riesgos psicosociales del personal facultativo de los servicios públicos de salud se realice de manera "rigurosa" y se adopten las medidas de protección necesarias para reducir la incidencia del síndrome de agotamiento profesional o burnout (reconocida como enfermedad por la OMS) que afecta al 50% del colectivo médico según diferentes estudios.
