Metges de Catalunya (MC) critica l’actitud de les empreses sanitàries a l’hora de negociar els plans d’ajust econòmic dels centres, ja que es limiten a amenaçar les plantilles amb expedients de regulació d’ocupació (ERO) si no accepten una rebaixa dels seus drets laborals i, en canvi, renuncien a plantejar-se fórmules d’estalvi alternatives per aprimar l’estructura burocràtica del sistema i fer més eficient la gestió.
El sindicat acusa les direccions de les empreses d’acorralar els metges i de menysprear el valor afegit que el coneixement mèdic aporta al sistema.
En aquest sentit, lamenta la cultura empresarial predominant que considera el sector sanitari com un generador de despesa i no pas com un motor de riquesa i de llocs de treball, en el qual el metge no és el problema sinó la solució.
MC alerta que aquestes dinàmiques aboquen la professió mèdica a una precarietat laboral injusta i a una falta de perspectives per poder exercir la medicina que incidirà molt negativament en les futures promocions mèdiques.
El sindicat recomana al col·lectiu mèdic fer front comú davant les empreses amb l’objectiu de minimitzar els efectes de les retallades i no acceptar, a qualsevol preu, les propostes de les direccions. Alhora, aconsella exigir als centres propostes alternatives als acomiadaments i a la rebaixa dels drets laborals dels treballadors.
