Metges de Catalunya (MC) posa els seus serveis jurídics a disposició dels professionals facultatius de la xarxa sanitària concertada que no hagin percebut el complement d’atenció continuada (CAC) per les guàrdies realitzades durant l’any 2024 i estiguin interessats en posar una reclamació.
Un any més, el sindicat mèdic gestiona la interposició de la demanda per exigir el pagament íntegre del CAC en cas que les empreses no hagin fet efectiva aquesta retribució, sigui de forma total o parcial, al·legant que la persona treballadora afectada no ha realitzat el mínim d’hores anuals de guàrdia exigibles per conveni. L’actual conveni SISCAT estableix com a condició per a cobrar aquest complement haver realitzat almenys un 75% de la màxima jornada complementària d’atenció continuada exigible, que en cas de jornada completa són 499 hores anuals obligatòries de guàrdia de presència física.
L'organització, però, gestiona cada any amb èxit la reclamació del pagament del complement en la seva totalitat gràcies a diverses sentències que han reconegut el dret del personal facultatiu a percebre’l. MC argumenta que els professionals que presten els seus serveis a temps parcial o amb una jornada reduïda, que han suspès el seu contracte laboral per motiu de baixa o que han gaudit d’una excedència durant l’últim any també tenen dret a cobrar el CAC. Així mateix, els metges i metgesses als quals se’ls hi hagi abonat amb una quantitat reduïda poden sol·licitar també percebre la totalitat de l’import.
Hi ha un seguit de causes justificades que poden provocar la reducció del nombre de guàrdies i per les quals es pot presentar la reclamació, i qualsevol d’aquestes és suficient per demanar que les hores de guàrdia exigides sigui proporcional a la jornada laboral efectiva:
- Prestació de serveis amb jornada a temps parcial.
- Reducció de jornada per raons de guarda legal de menor de dotze anys o de persona amb discapacitat.
- Reducció de jornada per cura directa de familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
- Reducció de jornada per part de víctimes de violència de gènere.
- Suspensió del contracte de treball per incapacitat temporal.
- Suspensió del contracte de treball per naixement (maternitat i paternitat), adopció, guarda amb finalitat d’adopció o acolliment.
- Suspensió del contracte per risc durant l’embaràs o durant la lactància.
- Suspensió del contracte per part de víctimes de violència de gènere.
- Excedència per cura de fill –per naturalesa o per adopció– i per raons de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment.
- Excedència per cura de familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
Les persones que estiguin interessades a interposar la reclamació han de contactar amb l’assessoria jurídica del sindicat per mitjà del correu electrònic lex@metgesdecatalunya.cat, indicant el seu nom, cognoms i telèfon de contacte.
