El comitè d’empresa de l’Institut d’Assistència Sanitària (IAS) de Girona valora com un “èxit” la convocatòria de vaga que va començar el passat 22 de maig la plantilla de treballadors i treballadores de l’Hospital de Santa Caterina i de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions, que es mantindrà tots els dimarts, entre les 9h i les 11h i entre les 16h i les 18h, “fins aconseguir una resposta adequada a les reivindicacions del personal”. Els representants sindicals xifren en un 38% les cirurgies no urgents (228 operacions) que han estat anul·lades com a conseqüència de les aturades, a més de “desenes de consultes externes” també ajornades per les protestes.
Tot i les dificultats amb què es troba la mobilització davant uns serveis mínims “desorbitats” que arriben al 100% en determinants serveis, el comitè considera que els efectes sobre l’activitat de l’IAS, amb un “degoteig d’anul·lacions setmana rere setmana”, han de fer que la gerència “recapaciti i s’avingui a negociar” la millorar retributiva vinculada al complement d’antiguitat.
Col·lectiu mèdic sobrecarregat
Per la seva part, els representants de Metges de Catalunya (MC) a l’IAS denuncien que el personal facultatiu de l’entitat es troba en una situació d’“extrema vulnerabilitat” per la sobrecàrrega de treball que pateix el col·lectiu. Baixes per estrès, jubilacions i sortides cap a altres centres amb millors condicions estan deixant la plantilla mèdica “molt mermada i tensionada”, segons els delegats del sindicat mèdic.
A aquest fet s’hi afegeix la imposició de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors a tres metges que havien sol·licitat l’exoneració total o parcial de l’obligatorietat de fer guàrdies per motius d’edat i cura de familiars. Per a MC, “la manca de planificació provoca que el dèficit de facultatius es vulgui solucionar retallant drets i imposant guàrdies per cobrir necessitats assistencials”.
Davant aquesta realitat, la quantitat de metges i metgesses de l’IAS que demanaran la prejubilació “no deixarà de créixer”, mentre l’empresa serà “incapaç de captar i retenir els joves talents”.
Documents
