El secretari general de Metges de Catalunya (MC), Xavier Lleonart, considera que la situació de la sanitat catalana en general i de la xarxa sanitària concertada en particular reclama “altesa de mires” per reconstruir un sistema “malmès, esgotat i sense orientació de futur” i, en aquest sentit, apunta, en un article publicat aquest dilluns a El Diari de la Sanitat, que les negociacions del tercer conveni col·lectiu de treball del Sistema Sanitari Integral d’Utilització Pública de Catalunya (SISCAT) haurien de ser una oportunitat per establir els fonaments d’aquesta renovació, a partir de la millora “substancial” de les condicions laborals i retributives del personal.
Però res més lluny. “Fer novament atractiu l’exercici professional a la sanitat pública hauria de ser un dels principals objectius d’aquest nou conveni, però la realitat és molt diferent”, remarca. Davant de les posicions de les patronals, que es troben ancorades en l’“immobilisme més absolut”, i de la resta dels sindicats, que dilueixen les seves reivindicacions en el “mar de l’establishment”, Lleonart preveu un acord de mínims continuista amb els pactes anteriors.
“Malbaratarem l’oportunitat de canviar les regles de joc i, el que és pitjor, ignorarem el clam de transformació que arriba des de les plantilles dels centres de salut”, lamenta. Per al dirigent sindical, les conseqüències d’aquesta inèrcia seran prou evidents: el personal facultatiu deixarà enrere la indignació i farà les maletes. “No trobem metges serà la frase més repetida dels pròxims anys”, augura.
Amb tot, proclama que MC continuarà defensant una “transformació radical” del sistema públic de salut d’acord amb tres eixos: pressupost, personal i contractació. Argumenta que cal disposar d’una dotació pressupostària “a l’alçada de la demanda assistencial i suficient per fer front a les necessitats d’inversió i renovació del sistema” i, a la vegada, millorar notablement les condicions laborals i retributives dels professionals. A més, reclama un pla de contractació que asseguri el relleu generacional i tingui la capacitat de retenir el talent mèdic.
