Metges de Catalunya (MC) ha avisat aquest dijous, en la quarta reunió de negociació del conveni SISCAT, que, si no es resol de manera adequada la representativitat dels agents socials a la mesa, el procés pot quedar “empantanegat” per manca de legitimitat democràtica. El sindicat mèdic, que ja va traslladar la seva oposició al nombre de representants designats a cada organització quan es va constituir la mesa negociadora el passat 16 de desembre, ha mostrat el seu desacord amb el darrer certificat de representativitat aportat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, ja que no comptabilitza la totalitat de delegats de MC al conjunt d’empreses adscrites al conveni col·lectiu de la xarxa sanitària concertada.
Segons els càlculs del sindicat, el certificat de Treball exclou un 17% dels representants mèdics, això comporta una distorsió en la composició de la mesa i, sobretot, una “infrarepresentació de la veu dels facultatius democràticament expressada a les eleccions sindicals de cada empresa, consorci o fundació”. Davant la negativa de la resta d’organitzacions a revisar, “fil per randa i amb transparència”, el nombre de centres i comitès inclosos en el recompte de delegats efectuat per Treball, MC ha anunciat que engegarà les accions pertinents per obtenir el registre d’empreses incloses a l'àmbit del conveni. En cas que el certificat de representativitat que s’ha donat per vàlid no computi tots els centres i comitès d’empresa del SISCAT, MC impugnarà la composició actual de la mesa negociadora.
Pel que fa al procés ordinari de negociació, el sindicat mèdic ha reiterat que el conveni no progressarà si no es dota del finançament necessari per part del Servei Català de la Salut (CatSalut), especialment per assolir l’objectiu fixat a la taula d’harmonització d’aproximar les condicions laborals i retributives dels treballadors de l'Institut Català de la Salut (ICS) i del SISCAT.
Finalment, la part social i les patronals han acordat la constitució d’una comissió de treball per abordar de manera específica la reglamentació dels permisos retribuïts del personal.
