Sota el lema “Si no t’impliques, t’ho apliquen”, Metges de Catalunya (MC) i la resta de sindicats amb representació al comitè d’empresa del consorci Parc de Salut Mar de Barcelona han congregat aquest dimecres uns 300 treballadors a la plaça de Sant Jaume de la capital catalana, per demanar a l’Ajuntament i a la Generalitat que donin suport a les seves reivindicacions de millores laborals.
En concret, la plantilla reclama que es faci efectiva la pujada salarial de l’1% dels funcionaris, acordada per la Generalitat a principis d’aquest any i la recuperació dels dies de lliure disposició suprimits per les retallades que la Mesa de la Funció Pública va pactar el més passat. També exigeix que es desvinculi el complement de direcció per objectius (DPO) de l’equilibri pressupostari de l’entitat.
Els representants de les organitzacions sindicals, entre els quals el delegat de MC Josep Maria Puig, han estat rebuts per la comissionada de Salut de l’Ajuntament barceloní, Gemma Tarafa, que s’ha mostrat comprensiva amb les demandes dels professionals i s’ha compromès a mitjançar amb la gerència del consorci abans de la propera reunió del Consell Rector del Parc de Salut Mar, on el consistori té el 40% de quota de representació i la Generalitat el 60%.
Els membres del comitè d’empresa han expressat la seva confiança que es pugui produir algun moviment després de Setmana Santa, que respongui a les seves demandes. “Si hem estat Funció Pública per entomar les retallades que s’han aplicat aquests darrers anys a tot el sector de l’administració, també ho hem de ser per gaudir dels drets que ja han començat a recuperar la resta de funcionaris”, ha dit Puig a la sortida de la reunió amb la representant municipal.
Els sindicats han advertit que, si el consorci no s’avé a aplicar d’immediat les millores laborals que reclamen, les negociacions per al nou conveni col·lectiu podrien entrar en via morta, sobretot després que la direcció del Parc de Salut Mar hagi comunicat als agents socials la seva intenció d’incorporar l’horari lliscant i la contractació a temps parcial al nou pacte laboral, una propòsit qualificat de “provocació” pels treballadors.
