El personal de la xarxa sanitària concertada s’afegeix als funcionaris i als treballadors públics de l’Estat que es troben a l’espera de la resolució del Tribunal Constitucional (TC) respecte a la devolució de la part proporcional de la paga extra de Nadal generada fins al 14 de juliol de 2012, data en què va ser aprovada la supressió per mitjà del Reial decret llei 20/2012.
Aquesta és la situació després que el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha confirmat que la retallada de la paga extra aplicada per les entitats públiques acollides al VII conveni de la XHUP i al primer conveni col·lectiu de treball dels centres sociosanitaris i/o de salut mental és ajustada a dret, ja que es tracta d’empreses que s’inclouen en l’àmbit d’aplicació que fixa el mateix RD.
D’aquesta manera, el TSJC sentència que les empreses i fundacions públiques, els consorcis públics de naturalesa local o autonòmica i les societats mercantils públiques es trobaven legitimades per reduir les retribucions dels seus treballadors en la quantitat proporcional a la paga extraordinària del mes de desembre, de la mateixa manera que la Generalitat va reduir les aportacions per aquest concepte a les entitats del sector públic, segons l’Acord de Govern de 27 de novembre de 2012.
Així doncs, la decisió que prengui el TC respecte a la devolució dels dies meritats pels treballadors públics abans de l’entrada en vigor del RD també afectarà el personal de la xarxa sanitària concertada. El Constitucional ha de respondre el recurs d’inconstitucionalitat plantejat pel Tribunal Suprem en considerar que la mesura del govern central ha pogut vulnerar la prohibició de retroactivitat de les lleis.
