El Tribunal Suprem (TS) ha donat la raó parcialment a CEMSATSE (coalició sindical formada per Metges de Catalunya i pel Sindicat d’Infermeria) i ha reconegut el temps treballat com a interí i com a substitut en el còmput dels serveis prestats a l’Institut Català de la Salut (ICS), a efectes de la carrera professional. En canvi, ha desestimat la petició dels dos sindicats perquè també es tingui en compte la resta de personal temporal (eventual, laboral temporal no estatutari i en formació MIR).
Amb aquesta sentència, el Suprem ha resolt el recurs de cassació presentat per CEMSATSE contra la resolució del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), de febrer de 2004, que només reconeixia el temps treballat com a facultatiu interí i de substitució. Així mateix, el TS també ha rebutjat la sol·licitud de l’ICS perquè es computés únicament els serveis prestats com a interí.
La qüestió en litigi es centrava en la interpretació i l’abast del punt 4.1.1 de l’Acord sobre les condicions de treball del personal de l'ICS que fa referència a l’àmbit d’aplicació de la carrera professional. Mentre que CEMSATSE entenia que en l’expressió “amb nomenament estatutari interí” s’incloïa tot el personal temporal, sense distinció de la modalitat de contractació, l’ICS ho limitava al personal amb nomenament estatutari interí “per vacant”. Aquest desacord va provocar que CEMSATSE presentés un conflicte col·lectiu contra l’Administració.
