La Mesa General de Negociació de la Funció Pública va aprovar dilluns la proposta del Ministeri d’Hisenda per incrementar els sous dels empleats públics fins a un 9,5% d’aquí al 2024, que queda pendent de publicació al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Es tracta d’un augment fix del 8% amb la possibilitat d’augmentar fins a un 1,5% més gràcies a la part variable. Metges de Catalunya (MC) celebra la notícia perquè suposa un guany per al col·lectiu mèdic –sempre i quan la norma també s’apliqui al personal estatutari–, però alhora considera la pujada salarial “molt insuficient” per a pal·liar la pèrdua retributiva que el personal facultatiu acumula des de l’inici de les retallades.
El sindicat calcula que, en els últims 12 anys, els metges i metgesses catalans han perdut al voltant d’un 30% de poder adquisitiu, un percentatge que podria créixer notablement en els propers mesos degut a l’elevada tendència a l'alça de l’Índex de Preus de Consum (IPC) d’enguany. Així doncs, l’organització assevera que la pujada salarial hauria de ser “molt major” per tal de poder revertir la situació, de manera que lluitarà per aconseguir un increment del sou més elevat.
Així doncs, MC comparteix el punt de vista de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), que es va desmarcar de l’acord al considerar que aquesta “precària pujada salarial suposa un menyspreu a la labor”, atès que el percentatge es queda “curt” per compensar la inflació i suposa una “condemna” a continuar perdent poder adquisitiu.
Quines seran les pujades salarials pactades?
La pujada salarial aprovada inclou un augment pel 2022 de l’1,5% amb caràcter retroactiu –és a dir, s’aplica des de gener d’aquest any–, que s’afegeix al 2% ja anunciat. Així doncs, l’increment dels salaris d’enguany serà d’un 3,5% respecte el 2021.
Per al 2023, es contempla un alça del 2,5% fix al qual s’hi sumarien dues variables del 0,5%, una per si l’IPC acumulat el 2022 i del 2023 supera el 6% i una altra per si el Producte Interior Brut (PIB) de l’any vinent supera el 5,9%. Finalment, de cara al 2024, els sous s’incrementarien un 2% de forma fixa i es mantindria la clàusula variable del 0,5% en cas que l’IPC acumulat del 2022, 2023 i 2024 superi el 8%.
Altres punts clau de l’acord
A banda de l’increment dels salaris, l’acord també contempla altres modificacions per als treballadors públics. Entre aquests destaquen la percepció íntegra del salari en cas d’incapacitat temporal, la negociació de la jornada de 35 hores setmanals i l’actualització de l’Estatut Bàsic dels Empleats Públics (EBEP) pel qual es recupera la jubilació anticipada parcial pels funcionaris.
