Coincidint amb el Dia de la Conciliació i la Corresponsabilitat, que se celebra el 23 de març, el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) ha lliurat els I Premis a les millors pràctiques en conciliació al sector sanitari. La primera edició d’aquests nous guardons ha reconegut el projecte de millora de la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de l'Equip d'Atenció Primària (EAP) de l'Àrea Bàsica de Salut (ABS) d'Olot, liderat per la delegada de Metges de Catalunya (MC) i membre del Pla d’Igualtat de l’Institut Català de la Salut (ICS) en representació del sindicat, Teresa Mir.
El projecte olotí es fixa com a objectius la millora del benestar emocional, la qualitat de vida i el clima de treball dels professionals de l’EAP. A més, amb la introducció de les noves mesures de conciliació, també es pretén disminuir la pèrdua de professionals per permisos, excedències i reduccions de jornada, i, alhora, afavorir les noves incorporacions, fent mes atractives les condicions de treball. La reducció de la bretxa salarial entre homes i dones també és un dels objectius establerts, atès que la plantilla de l’ABS d’Olot està formada per un 85% de dones i un 15% d’homes.
Després d’analitzar la situació de l’EAP i les necessitats de conciliació dels seus professionals, les mesures que proposa la iniciativa consisteixen a finalitzar la jornada a les 17 hores els divendres i els períodes d’estiu, Nadal i Setmana Santa, introduir la flexibilitat horària en l’entrada o sortida laboral, facilitar el teletreball i crear una bossa o banc d’hores (time banking) a disposició de cada treballador.
El projecte es va començar a aplicar el juny de l’any passat i després d'avaluar els resultats al cap de sis mesos de la seva implantació, la meitat de la plantilla considera que la seva conciliació ha millorat molt i el 74% es mostra partidari de seguir endavant amb la iniciativa.
— Consell de Col·legis de Metges de Catalunya - CCMC (@CCMC_MetgesCat) March 23, 2023
Els guardonats amb el premi a la millor pràctica en conciliació del CCMC han rebut un segell acreditatiu, que identificarà els equips reconeguts amb la distinció, un diploma i un xec per valor de 400 euros, destinats a la realització d’activitats que reforcin la cohesió de grup.
MC felicita Teresa Mir pel treball realitzat i pel reconeixement obtingut. El sindicat remarca la qualitat acadèmica del projecte i el seu impacte impositiu per al benestar laboral i emocional del personal facultatiu de l’ABS d’Olot, que "marca el camí a seguir per altres equips d’atenció primària".
