La Secretaria d’Administració i Funció Pública ha publicat una instrucció que afecta els empleats públics, inclòs el personal de l’Institut Català de la Salut (ICS). Es tracta de la Instrucció 4/2026 de la Generalitat de Catalunya, que estableix un criteri estable per compensar els festius laborals que cauen en dissabte.
Com a norma general, s’estableix el dret a recuperar o compensar aquest festiu en forma d’hores. Però això no significa, necessàriament, que el festiu es traslladi al dilluns següent, sinó que s’incorpora una bossa d’hores equivalents al sistema de gestió horària.
L’Administració ho farà d’ofici, és a dir, les hores a compensar apareixeran a l’ATRI o al sistema de control horari corresponent, de manera que el treballador no haurà de sol·licitar inicialment que se li reconeguin.
Aquestes hores es podran gaudir posteriorment, però amb autorització prèvia i en funció de les necessitats dels diferents serveis. Pel que fa al termini i les condicions per gaudir-les, s’aplicaran els mateixos criteris que a les hores d’assumptes personals.
No obstant això, hi ha una excepció important que es podria donar en cas que un festiu es declarés recuperable. Si es produís aquesta circumstància, l’Administració podria compensar el festiu de dissabte amb el que tingui caràcter recuperable, de manera que tots dos quedarien neutralitzats entre si. La decisió correspondrà a la mateixa Secretaria d’Administració i Funció Pública, que determinarà cada any quin festiu de dissabte compensa un festiu recuperable.
Adaptació al personal de l’ICS
La instrucció inclou per defecte el personal de l’ICS, però permet que l’entitat estableixi també criteris específics d’adaptació a les particularitats de les jornades, torns, calendaris i acords laborals del sector sanitari.
L’ICS pot concretar com s’aplica la compensació al seu personal, però ha de respectar els dies determinats per Funció Pública i evitar que es produeixin dobles compensacions.
