Pandemia: Año 1

Declaració pandèmia OMS

El 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) hizo oficial la declaración de pandemia causada por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2  llamado COVID-19 un mes antes   que se propagaba por el mundo de manera descontrolada. Cuatro días más tarde, el gobierno español decretaba el Estado de Alarma y el confinamiento domiciliario de la población que se prolongó durante 100 días. Posteriormente, las comunidades autónomas tomaron el control de la emergencia sanitaria y establecieron medidas restrictivas (incluidos nuevos confinamientos), la mayoría de las cuales continúan vigentes con mayor o menor grado de flexibilidad.

Los planes de vacunación de la población a nivel mundial avanzan con varias vacunas aprobadas y otras en camino de ser validadas por las agencias supraestatales de medicamentos. Sin embargo, un año después, la pandemia aún no ha cesado.

Desde el primer momento, Metges de Catalunya (MC) se ha situado al frente de la reivindicación de las máximas medidas de protección para los profesionales sanitarios, y lo ha hecho apelando a todas las instancias, incluida la judicial. Del mismo modo, el sindicato ha reclamado que se respeten en todo momento los derechos del personal facultativo y ha manifestado su preocupación por la atención sanitaria más allá del coronavirus.

Las consecuencias de la pandemia en las condiciones de trabajo de los médicos también han sido el detonante de movilizaciones, como la protagonizada por los médicos internos residentes (MIR) que, con el apoyo de MC, han alcanzado un acuerdo histórico de mejora de sus condiciones formativas, laborales y retributivas.

Con la mirada puesta también en la postpandèmia, MC ha alertado y ha pedido medidas para tratar la incidencia de las patologías relacionadas con la salud mental que está provocando la crisis sanitaria entre los profesionales. Además, ha iniciado el camino para que el contagio de COVID tenga la consideración de enfermedad profesional, de manera que estén garantizados los máximos derechos y prestaciones para los facultativos, ahora y en el futuro, ante las incertidumbres sobre las secuelas del coronavirus.

Esta es una selección cronológica de las actuaciones de MC durante los primeros 12 meses de pandemia.

15 de marzo de 2020

Notícia 1

<<MC reitera su "compromiso total" a trabajar junto a las autoridades sanitarias para contener la expansión de la pandemia y romper la cadena de transmisión del coronavirus, "siempre desde el respeto a los profesionales de la salud, actuando a todos los niveles para garantizar su seguridad laboral y reconociendo el sobreesfuerzo gigantesco que están haciendo">> [+]

 




24 de marzo de 2020

Notícia 2<< La falta de EPI, que dicen que tienen que llegar y no llegan, provoca que los facultativos tengan que prestar asistencia con mucha menos seguridad de la que deberían", asegura el sindicato que reitera que la protección de los profesionales es indispensable para acabar con la pandemia. "Si no se proveen los materiales de manera inmediata y no se frena el contagio entre el colectivo de sanitarios, no saldremos y la cantidad de víctimas será insoportable">> [+]

 


27 de marzo de 2020

Notícia 3

<<MC reclama que el personal facultativo de los hospitales, centros de atención primaria y otros centros asistenciales públicos o privados que atiendan casos posibles, probables, en investigación o confirmados de infección por coronavirus SARS-CoV-2, tenga a su disposición mascarillas de alta eficacia tipo FFP2 o FFP3, gafas de protección ocular de montura integral o protector facial completa, guantes y batas impermeables, según los protocolos de máxima protección>> [+]

 


17 de abril de 2020

Notícia 4<<Metges de Catalunya (MC) insta al Departamento de Salud a planificar con "cirugía fina" y limitar en el tiempo el cierre o la reducción de los horarios de los centros de atención primaria (CAP) y consultorios locales durante la pandemia del coronavirus, "para poder continuar ofreciendo una asistencia correcta e imprescindible a la población más vulnerable que sufre patologías crónicas como diabetes, cardiopatías o enfermedades pulmonares">> [+]

 


18 de abril de 2020

Notícia 5<<Se deben adoptar medidas que, por un lado, conlleven compensaciones económicas como las que se han anunciado en Francia, Bélgica o en otros países, y por otro, procuren tiempo para descansos, permisos o vacaciones, siempre retribuidos, que garanticen el cuidado y el descanso del personal facultativo, así como del resto del personal sanitario>> [+]

 


 

30 de abril de 2020

Notícia 5<<Somos conscientes del sobreesfuerzo físico y mental que están sufriendo los facultativos estas semanas y, por ello, queremos recordar algunas de las pautas que les pueden ayudar a encarar de la mejor manera esta situación>> [+]

 


 




22 de octubre de 2020

Notícia 6<<Por primera vez, los MIR, organizados y movilizados, han podido negociar y pactar unas medidas que suponen un "avance hacia la dignificación profesional de los jóvenes facultativos". Un hecho que para MC supone "un antes y un después", ya que "consolida un espacio propio de negociación de las relaciones laborales" que ha sido posible "gracias a la unión y la cohesión de todos los residentes">> [+]

 



12 de febrero de 2021

Notícia 98<<La responsable de Salud Laboral de Metges de Catalunya (MC), Rosa María Alcolea, avisa a los facultativos que hayan contraído la COVID-19 en la primera, segunda o tercera ola de la pandemia que deberán tomar la iniciativa y pedir el cambio de contingencia de la baja laboral en caso de que ésta no sea tipificada como accidente de trabajo>> [+]

 


 

3 de marzo de 2021

Notícia 9<<El vicesecretario general del sindicato médico ha instado al ICS a "mostrar sensibilidad" con el estado de fatiga y el estrés emocional que manifiestan los profesionales en todos los estudios realizados sobre la incidencia de la pandemia en la salud mental del personal sanitario. "Todo lo que signifique descansar más y tener más tiempo para la vida personal tendrá una doble repercusión: mejorará el estado de ánimo y contribuirá a recuperar la motivación y las energías en el ámbito laboral">> [+]