1 de desembre, inici del període de sol·licitud dels nivells de carrera professional del personal facultatiu de l’ICS

Carrera professional 2026

A partir del proper dilluns dia 1 de desembre i fins al dia 31 del mateix mes, el personal facultatiu de l’Institut Català de la Salut (ICS) pot presentar les sol·licituds de reconeixement dels diferents nivells de carrera professional, d’acord amb la resolució publicada al DOGC.

En aquesta convocatòria ja es poden sol·licitar el primer, segon, tercer o quart nivell de carrera seguint els requisits, mèrits i criteris d'avaluació que s'estableixen al III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat. Una de les novetats és que es requereix un mínim de 7 crèdits de formació continuada per a qualsevol sol·licitud de nivell de carrera.

Les sol·licituds es presenten exclusivament per via telemàtica, a través de l’aplicació del Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH), a la qual s’hi ha d’estar registrat prèviament. Tots els mèrits de formació, docència i recerca que l’empresa ha de tenir en compte s’han de detallar al mòdul “Gestió de currículum”  de l’SGRH.

És important recordar que s’han de sol·licitar tots els nivells de carrera als quals la persona interessada considera que hi té dret. És a dir, un facultatiu amb el nivell 2 que sol·liciti el nivell 4 ha de demanar també el nivell 3. Els anys de residència computen com a experiència laboral.

El personal facultatiu amb anys treballats a la xarxa sanitària concertada o a sistemes d’altres països de la UE han d’aportar, a més, tots els certificats d’experiència professional acumulada fora de l’ICS. Si no s’ha homologat el nivell o s’ha denegat l’homologació —perquè és el mateix nivell o inferior a la concertada— caldrà aportar, a més del certificat d’experiència, el document acreditatiu del nivell màxim assolit a la concertada.

Resultats definitius
Aquest mateix divendres, 28 de novembre, l’ICS ha publicat els resultats definitius de les sol·licituds de canvi de nivell de carrera professional presentades el desembre de 2024. Previsiblement, els efectes retributius es percebran a la nòmina de desembre.