El 6è Congrés institucional de Metges de Catalunya (MC), celebrat aquest dimecres al Palau de Congressos de La Llotja de Lleida, ha ratificat la necessitat de transparència de l’Administració, de millorar la planificació del sistema sanitari, establir mesures contundents per frenar les agressions al personal facultatiu, i un espai propi de negociació amb “capacitat i competència per articular un conveni mèdic que esdevingui el paraigües normatiu per a l’exercici professional a l’àmbit català”.
Així ha quedat reflectit en les conclusions, aprovades pels prop de 200 congressistes que han assistit a la jornada, les quals també accentuen la lluita contra l’intrusisme professional i la defensa de totes les persones afiliades per tal de garantir el principi d’igualtat en tots els àmbits. Per assolir-ho, l’organització promourà una estratègia de mobilització planificada, flexible i persistent, perquè entén que “la dignificació de la professió mèdica només és factible amb un marc únic de negociació col·lectiva”.
Les deu ponències presentades i aprovades durant la jornada han permès consensuar les accions que MC haurà de liderar en la nova legislatura per encaminar la professió cap a un millor futur, elaborant un decàleg que servirà de full de ruta per als pròxims quatre anys. Aquest deixa palès el compromís del sindicat mèdic per treballar “intensament perquè el Departament de Salut faci pública la relació de facultatius que treballen al conjunt del SISCAT (ICS i xarxa concertada), així com la seva distribució per especialitats i territori”.
Pel que fa a les condicions laborals dels professionals, MC reflexionarà sobre l’ambició, la vocació i l’evolució de les condicions d’exercici de la professió mèdica per garantir que siguin compatibles amb la vida personal. Així mateix, el sindicat romandrà compromès amb els facultatius i les facultatives joves per aconseguir-los millores laborals, retributives i formatives, així com per “combatre la precarietat que limita les seves expectatives de carrera professional” i garantir que es quedin a treballar al sistema sanitari català.
Les conclusions congressuals també contemplen l’augment d’agressions vers el personal sanitari, per al qual els delegats i delegades de MC buscaran una “resposta coordinada i multidisciplinària” conjuntament amb les institucions per aconseguir un entorn de treball segur i lliure de violència. Així mateix, l’acció sindical de l’organització s’encaminarà a “forçar les entitats a emprendre mesures que eliminin o minorin qualsevol forma d’abús, càrrega mental, estrès excessiu o burnout”.
La darrera ponència ha analitzat la feminització de la professió i la violència institucional cap a les facultatives, i s’ha conclòs que aquesta és la principal causa dels alts nivells de malestar físic i psíquic d’aquestes professionals. Davant d’aquesta situació, l’organització seguirà incidint amb una estratègia d’acció sindical que incorpori la perspectiva de gènere de manera transversal en tots els àmbits de negociació col·lectiva.
Homenatge
Un cop aprovades les conclusions del 6è Congrés institucional de MC, es va fer entrega d’un diploma i un petit obsequi a una desena de persones del sindicat per reconèixer el seu compromís, dedicació i valuós treball a l’organització al llarg dels anys.
El fins ara president de l’organització, Jordi Cruz, va ser el darrer homenatjat per posar en valor els seus 21 anys de trajectòria sindical abans del seu discurs de clausura de l’acte, en el qual va aprofitar per felicitar a la Dra. Ana Roca per ser la nova i primera presidenta de la història de MC.
La jornada va acabar amb una entretinguda i reivindicativa actuació del jove mag Sanyes.
