El Tribunal Suprem ha resolt que els treballadors del Parc Sanitari Sant Joan de Déu no tenen dret a incloure la retribució per atenció continuada en el complement salarial que perceben durant una situació d’incapacitat temporal (IT). La decisió de l’alt tribunal arriba arran d’una demanda de conflicte col·lectiu presentada pel sindicat UGT Serveis Públics de Catalunya, en la qual la mateixa organització va afirmar que les guàrdies no formaven part dels ingressos fixos i periòdics del personal facultatiu. D’aquesta manera, va obrir la porta perquè els magistrats del Suprem dictessin aquesta sentència, contravenint la posició que reiteradament havia mantingut la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). Fins ara, el TSJC havia estimat les pretensions de les demandes presentades per Metges de Catalunya (MC) en defensa dels drets dels seus afiliats i afiliades, que avalaven que el complement salarial per IT havia d’incloure els imports percebuts en concepte de guàrdies, perquè tenen la condició de retribucions fixes i periòdiques.
El conflicte plantejat per la UGT girava entorn de la interpretació del conveni col·lectiu del SISCAT, que estableix que, durant la baixa mèdica, el treballador ha de percebre el 100% de les retribucions fixes i periòdiques del mes anterior. En una primera sentència, el TSJC, en la línia que mantenia des de feia anys, havia estimat que les guàrdies mèdiques complien aquest requisit i n’havia ordenat la seva inclusió. Però la sentència va ser recorreguda per part de l’empresa en cassació ordinària i això li ha donat accés al Tribunal Suprem, defensant un argumentari que fins ara no podia perquè la cassació per a la unificació de la doctrina li ho impedia.
Amb aquest context, l’alt tribunal ha donat la volta a la interpretació que havia mantingut el TSJC i ha conclòs que les guàrdies no són retribucions fixes, afirmant que la seva quantia varia cada mes en funció del nombre de guàrdies realitzades, del tipus (presencial o localitzable) i de si es fan en dies laborables o festius. Per aquest motiu, les equipara a altres complements variables —com els plusos de caps de setmana o festius— que ja havien estat exclosos del complement d’IT.
Amb aquesta decisió el Tribunal Suprem dificulta considerablement la possibilitat de seguir percebent el que fins ara s’anava guanyant de manera constant i reiterada: el dret a percebre la mitjana de l’atenció continuada en el complement de les situacions d’incapacitat temporal. No obstant això, l’assessoria jurídica de MC està analitzant el marge de maniobra que encara resta per seguir reclamant. Per a qualsevol dubte, les persones interessades poden contactar amb el sindicat a través del correu lex@metgesdecatalunya.cat.
La solució al nou conveni SISCAT
MC portarà de nou a la mesa negociadora del conveni SISCAT la necessitat de resoldre l’atzucac que pot comportar aquesta sentència, amb la plena confiança que la resta de sindicats, especialment la UGT, compartiran la necessitat que aquesta sigui una línia vermella a l’hora de signar el nou conveni. “No consentirem que, de nou, es retallin drets del personal facultatiu que havien estat assolits als tribunals”, rebla l’organització.
