Un moviment sorgit des del si dels comitès d’empresa de les entitats de la xarxa sanitària concertada intenta pressionar les organitzacions sindicals que formen part de la mesa negociadora del nou conveni col·lectiu de treball del Sistema Sanitari Integral d’Utilització Pública de Catalunya (SISCAT) perquè signin un acord que inclogui millores substancials de les condicions laborals i retributives dels treballadors.
Així, els òrgans de representació d’almenys cinc entitats sanitàries, majoritàriament conformats per delegats de les seccions sindicals de Metges de Catalunya (MC), CCOO, UGT i Sindicat d’Infermeria (SATSE), demanen als negociadors de les seves respectives centrals que posin fi a les retallades que s’estan aplicant en el sector des de l’any 2010 i que aconsegueixin mesures que puguin revertir la situació laboral i assistencial que ha provocat la pandèmia del coronavirus.
En concret, els comitès d’empresa insten els sindicats a acordar un nou pacte de relacions laborals que contingui com a línies vermelles les següents mesures:
- Reversió de la retallada del 5% del sou incrementant proporcionalment els conceptes retributius afectats.
- Actualització de les taules salarials amb un increment retributiu mínim del 10%.
- Hores extres, complementàries o de guàrdia retribuïdes amb un preu que no sigui inferior al 200% del preu de l’hora ordinària.
- Destinar el 10% de la jornada laboral a la docència i recerca.
- Formació continuada retribuïda per l’empresa i realitzada com a part de la jornada de treball.
- Temps de descans compensatori per la realització d’hores extraordinàries, complementàries o guàrdies, a raó d’un dia de descans per cada 40 hores treballades.
- Afegir als conceptes salarials un “plus de penositat” de caràcter lineal amb un import no inferior als 350 euros mensuals.
- Abonar les dietes als treballadors que realitzin jornades superiors a les nou hores.
- Durada màxima de 24 mesos dels contractes interins, obligant les empreses a transformar els contractes en indefinits si se supera aquest període.
- Limitació de la contractació a temps parcial:
- Cap contracte a temps parcial inferior al 80% de la jornada, llevat de petició expressa de la persona treballadora.
- Els contractes a temps parcial no poden suposar més del 15% de la plantilla.
- Complir les ràtios de pacients assignats al personal assistencial.
- Mesures per afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar.
- Mesures per facilitar la jubilació total o parcial voluntària a partir dels 60 anys.
A debat
La demanda dels comitès ha estat presentada a la mesa de negociació del conveni SISCAT per fer-la constar en l’acta de la propera reunió. Els delegats d’aquests òrgans esperen que els seus representants portin a debat les mesures que han expressat com a mínimes per a la signatura d’un nou pacte laboral.
