El 88% del personal dels centres d’atenció primària del Grup Sagessa (Tarragona) ha rebutjat en referèndum la proposta de pacte d’estalvi plantejada per l’empresa que inclou una rebaixa salarial lineal del 3%, a la qual s’afegeix una reducció addicional del 2% en cas que l’entitat no assoleixi l’equilibri pressupostari l’any 2014.
En la consulta organitzada pel comitè d’empresa, del qual Metges de Catalunya (MC) ostenta la secretaria, els treballadors han rebutjat el paquet de retallades que Sagessa ha proposat de forma "preventiva" davant la previsió que els resultats de l’empresa per a l’any en curs siguin negatius. Segons el comitè, l’entitat "no ha presentat cap auditoria econòmica que justifiqui una penalització tan severa per als treballadors". A més, al·lega que l’anterior intent empresarial de reducció salarial, l’octubre de 2013, va resultar innecessari ja que l’exercici es va tancar amb beneficis.
Un cop el personal ha manifestat la seva negativa a acceptar les retallades, el comitè espera el següent moviment de l’empresa que havia amenaçat la plantilla amb canviar unilateralment les condicions laborals per la via de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors que permet modificar-les "per provades raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció". En aquest sentit, els representants dels treballadors denuncien que Sagessa ha mantingut una actitud de "coacció" des de l’inici de les negociacions, utilitzant com a mesura de pressió la retenció del pagament del complement variable per objectius (DPO) corresponent a l’any 2013 en cas que els treballadors no s’avinguin a acceptar la rebaixa salarial. Una amenaça que finalment ha dut a terme abonant només el 50% del complement i deixant en el aire el pagament de la meitat restant.
MC destaca la "fermesa" dels treballadors que en la seva pràctica totalitat no han volgut cedir a les pressions i "han dit no a les retallades". El sindicat mèdic, que ha ofert assessorament sindical i jurídic de forma presencial en les assemblees convocades pel comitè d’empresa, mantindrà el seu suport als delegats "a tots nivells" davant les accions que pugui emprendre Sagessa com a resposta a la decisió de la plantilla.
Conveni XHUP
La plantilla dels centres d’atenció primària del Grup Sagessa continua subjecta a les condicions del VII Conveni col·lectiu de treball dels hospitals de la XHUP i dels centres d’atenció primària concertats, tot i que va perdre la seva vigència el 8 de juliol de l’any passat.
D’aquesta manera, es confirma que la postura de MC respecte a les conseqüències de la pèrdua de la ultraactivitat del conveni XHUP era encertada: sense el marc d’un conveni col·lectiu que reguli les condicions laborals, els drets de l’anterior conveni queden consolidats de forma individual i les clàusules s’incorporen al contracte de cada treballador.