El Jutjat Social número 2 de Granollers ha estimat íntegrament la demanda presentada per una facultativa de l’Hospital General de Granollers, representada pels serveis jurídics de Metges de Catalunya (MC), i ha declarat discriminatori reduir el complement per objectius (DPO) a un professional pel fet d'haver gaudit d'una excedència per cura d'un fill o filla.
La metgessa havia assolit el 100% dels objectius corresponents a l'any 2023, però l'empresa només va abonar-li una part del complement perquè durant dos mesos havia estat en excedència per cura d’un menor, la qual cosa suposava una diferència de 2.814,85 euros menys.
En la resolució, però, el magistrat recorda que la DPO “no és un complement per quantitat de treball, sinó per qualitat” d’aquest. Per aquest motiu, conclou que, si els objectius s'han assolit íntegrament, el complement també s'ha d'abonar íntegrament, sense que l'exercici d'un dret de conciliació pugui justificar-ne una reducció.
A més, la sentència va més enllà i afirma que descomptar una part de la DPO a una professional que ha exercit el seu dret a una excedència per cures constitueix una discriminació indirecta per raó de gènere. El jutge argumenta que aquest tipus de mesures penalitzen l'exercici dels drets de conciliació, que continuen sent assumits majoritàriament per dones, i poden actuar com un element dissuasiu perquè les treballadores hi renunciïn.
Per aquest motiu, el jutjat no només condemna l’Hospital General de Granollers a abonar-li els diners pendents de la DPO, més els interessos legals corresponents, sinó que també aprecia vulneració del dret fonamental a la igualtat i a la no-discriminació i fixa una indemnització de 7.501 euros pels danys morals ocasionats.
La sentència, però, no és ferma i es pot interposar recurs de suplicació davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). Amb tot, MC considera rellevant aquesta resolució perquè reforça la protecció dels drets de conciliació i deixa clar que una excedència per cura de fills no pot comportar un perjudici retributiu quan la persona treballadora ha complert íntegrament els objectius que donen dret a percebre la DPO.
Les persones que es trobin en una situació similar i estiguin interessades a presentar la reclamació han de contactar amb l’assessoria jurídica del sindicat per mitjà del correu electrònic lex@metgesdecatalunya.cat per informar del seu cas i rebre informació dels passos a seguir.
