La primera convocatòria de reconeixement de nivells de carrera professional a l’Institut Català de la Salut (ICS) després de l’aprovació del III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat ha duplicat la quantitat de quarts nivells de carrera (màxim assolible) reconeguts per l’empresa pública. Si a l’any 2020 es van atorgar 118 quarts nivells d’un total de 373 sol·licituds admeses (32%), l’any 2024, l’ICS ha reconegut el màxim nivell de carrera a 479 professionals d’entre 749 peticions admeses (64%). Això ha estat possible gràcies a les millores introduïdes per Metges de Catalunya (MC) al pacte de relacions laborals, tant pel que fa a la valoració dels mèrits i el reconeixement de crèdits, com per l’establiment d’un percentatge mínim d’assoliment que ha de complir l’empresa d’entre totes les sol·licituds admeses. El quart nivell de carrera professional de l’ICS reconeix uns drets retributius de 18.000 euros bruts anuals.
La millora és especialment perceptible en el cas dels facultatius de l’àmbit d’atenció primària. Així, mentre l’any 2020 només 75 professionals mèdics de primària van aconseguir el quart nivell de carrera, en la darrera convocatòria corresponent a la campanya 2024 (sol·licituds presentades al desembre de 2023) fins a 319 facultatius s’han vist reconeguts amb el màxim nivell de carrera.
A més, les correccions aplicades per complir amb el percentatge mínim de nivells atorgats han fet possible que una vintena de facultatius més hagin pogut assolir el quart nivell de carrera professional, encara que no hagin pogut presentar la totalitat de crèdits exigibles. La banda mínima d’assoliment és un punt inclòs a l’apartat del III Acord destinat a les millores en la carrera professional de l’ICS i estableix que a cada convocatòria s’haurà de reconèixer, en relació al nombre total de sol·licituds admeses per a cada nivell, un percentatge mínim d’assoliment.
Una altra de les millores que s’ha començat a aplicar a la campanya de carrera professional de l’ICS és el reconeixement dels anys de residència com a temps efectiu de treball, computable per tant com a experiència laboral demostrable. Per a l’any 2023 s’han tingut en compte els anys com a MIR a les sol·licituds de primer i quart nivell de carrera, a partir de 2024 s’incorporarà al segon nivell i al 2025 a tots quatre.
