Només han hagut de passar unes poques setmanes perquè els auguris de Metges de Catalunya (MC) respecte a la legalitat del I Conveni Col·lectiu de la Sanitat Concertada s’hagin vist confirmats. En un escrit adreçat al president de la mesa de negociació, la secretària general del Departament de Salut, Roser Fernàndez, ha aclarit als signants del pacte (patronals UCH, CSC i ACES, i sindicats CCOO, UGT i SATSE) que la massa salarial prevista en el nou marc de relacions laborals "ha de tenir com a referent l’autoritzada per la normativa pressupostària amb l’establiment de la deducció general del 5%". A més, ha indicat a les entitats que el descompte l’han d’aplicar sobre la retribució variable dels treballadors.
Per a MC, la resolució de Salut al conflicte plantejat per les pròpies empreses sanitàries a l’hora d’aplicar les mesures econòmiques del conveni, confirma que el suposat augment salarial de l’acord no és altra cosa que un "engany" de les patronals i els sindicats, ja que "no hi ha cap recuperació de sou, sinó un canvi del concepte en què s’aplica el descompte".
Aquest canvi, segons el sindicat mèdic, genera més incerteses perquè el pacte no preveu d’on s’extraurà la reducció del 5% en cas que el complement de retribució variable (DPO) a què té dret el treballador sigui insuficient per eixugar la totalitat del descompte, o bé perquè l’empleat manifesta la seva voluntat de no optar a aquest complement retributiu. L’organització tem que en aquests casos, les empreses "fiquin la mà" en les pagues extraordinàries o tornin a deduir el percentatge de la nòmina.
Així mateix, MC retreu als signants de l’acord que hagin "abandonat" als treballadors que no perceben retribucions per objectius -residents MIR, EIR i PIR, entre altres- als quals es continuarà retallant el 5% del seu salari. El text del conveni tampoc aclareix com s’aplicarà el descompte quan alguna entitat no assoleixi l’equilibri pressupostari i, en conseqüència, els seus treballadors no tinguin dret a percebre el complement de DPO.
Per a tots aquests casos, la notificació de la secretaria general de Salut recomana "negociar l’aplicació de les noves taules salarials amb la deducció del 5%".
Altres esmenes
A banda de les consideracions de Salut sobre les retribucions fixades, la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en Treball del Departament d’Empresa i Ocupació ha sol·licitat l’aplicació de diverses esmenes al redactat del conveni col·lectiu perquè s’ajusti a la legalitat vigent.
Aquestes esmenes, referides a qüestions com el temps de prova en els nous contractes, el preavís de la jornada irregular o els contractes en pràctiques i formació, han estat incorporades al text després que la mesa de negociació del conveni s’hagi tornat a reunir aquest dilluns per tractar-les.
El sindicat mèdic qualifica la trobada de "berlanguiana" i en l’acta de la reunió ha fet constar el seu desacord amb les esmenes i amb la totalitat del conveni i ha anunciat la seva intenció d'impugnar-lo.
