Els representants de Metges de Catalunya (MC) a la mesa negociadora del IV Conveni SISCAT han expressat la seva preocupació per l’evolució del diàleg amb les patronals després de la reunió d’aquest dimarts. Les patronals han donat resposta les propostes sindicals de millora de l’article 36.4 del conveni, referent al complement de productivitat associat al règim d’especial dedicació voluntària de les infermeres, i han acceptat fer extensiu aquest concepte salarial a tots els grups professionals, però han desestimat un augment de la remuneració actual.
El sindicat mèdic considera positiva aquesta extensió, però manifesta la seva “profunda decepció” pel fet que no es valori de la mateixa manera el col·lectiu mèdic, que és “oberta i reconegudament deficitari” i no vegi reconeguda la seva dedicació extraordinària per atendre l’elevada demanda assistencial amb un import millorat del complement de productivitat. En aquest sentit, l’organització recorda que el personal facultatiu té una jornada ordinària de treball superior a la resta de professionals, i, a més, té l’obligatorietat de realitzar jornades d’atenció continuada.
No obstant això, MC espera que properament es pugui abordar aquesta qüestió amb un tarannà, per part de les patronals, obert al reconeixement del sobreesforç i l’excés de treball dels facultatius.
Incapacitat temporal
Pel que fa al complement retributiu per a les situacions d’incapacitat temporal, MC ha liderat la proposta, aprovada per la part social, perquè les baixes amb durada superior als 30 dies incloguin la mitjana de les guàrdies presencials i localitzables realitzades els 12 mesos anteriors, així com els plusos de dissabte, diumenge i festius. El sindicat argumenta que és una “incongruència” que, mentre el permís per maternitat preveu la totalitat de la retribució ordinària, incloses les guàrdies, una baixa perllongada per malaltia greu en quedaria exclosa. La patronal donarà resposta a la propera reunió negociadora.
Finalment, MC ha insistit en la necessitat de regular els permisos associats a catàstrofes naturals o fenòmens meteorològics adversos per “unificar criteris i condicions a totes les empreses” perquè “no es produeixin desigualtats absurdes o arbitrarietats per part de les gerències”.
