Metges de Catalunya (MC) mostra les seves reticències davant la possibilitat de signar en breu un conveni col·lectiu per al conjunt de sector sanitari concertat. Les diferències del sindicat mèdic respecte els plantejaments de les patronals fan difícil el punt de trobada, ja que els representants empresarials "no cedeixen en cap de les línies vermelles fixades per la part social". L’organització, a més, els hi retreu que, en cas que s’arribi a un acord, no hi ha "cap garantia de compliment" de les condicions laborals i retributives fixades, perquè els centres que no estiguin conformes podran despenjar-se del conveni en virtut de la reforma laboral de l’any 2012.
Pel que fa als aspectes de negociació que s’han posat sobre la taula en la reunió celebrada aquest dimecres, MC insisteix que l’augment del 3,6% de les tarifes de contractació aprovat pel Servei Català de la Salut (CatSalut) s’ha de destinar de manera íntegra a la millora dels salaris dels treballadors.
El sindicat mèdic no comprèn com poden quedar fora de la regulació del conveni la jornada i els descansos del personal sanitari, tal com pretén la part empresarial, que els remet a l’Estatut Marc del personal estatutari. Per a MC, això suposaria "donar màniga ampla" a les empreses perquè les jornades de treball siguin més llargues i perquè els descansos es fixin a criteri de les direccions.
Segons MC, el marc de referència per a l’establiment dels nous drets i condicions laborals del sector és el VII Conveni Col·lectiu de la XHUP (2005-2008) i no el conveni sociosanitari, en què el personal mèdic no hi té representació i que inclou unes condicions que van ser rebutjades pel 69% dels treballadors de la xarxa sanitària concertada quan fa dos anys les patronals, CCOO i UGT el van plantejar com a conveni sectorial.
Un altre punt bàsic per a l’organització és el respecte a les sentències judicials que han establert que les hores de guàrdia mèdica s’han d’abonar, com a mínim, al mateix preu de l’hora ordinària. Les patronals no volen acatar la resolució dels tribunals i es mostren intransigents amb l’adequació de la retribució de l’atenció continuada.
Com la resta de sindicats, MC té la voluntat d’arribar a una acord de conveni "però no a qualsevol preu". Un cop escoltat el posicionament de tots els representants socials i empresarials, el president de la mesa de negociació ha assumit el compromís de formular una proposta de consens i presentar-la a totes les parts perquè, en cas que s’albiri una possibilitat d’entesa, es convoqui novament la mesa i se signi l’acord de conveni.
