MC veu com una “indecència” el pla de retallades presentat per la direcció de l’Esperit Sant tot i tenir resultats econòmics positius

Metges de Catalunya (MC) retreu a la Fundació Hospital de l’Esperit Sant (FHES) de Santa Coloma de Gramenet que pretengui aplicar més retallades retributives als seus treballadors tot i que el centre presenti un benefici d’1,4 milions d’euros en el seu compte de resultats.

El sindicat rebutja l’aplicació de mesures que “s’acarnissen amb els treballadors” i recalca que mentre la plantilla ha patit en un any una disminució salarial del 9,7%, per al personal de direcció la reducció “només” ha estat de l’1,54%, tal com s’assenyala a l’informe d’auditoria econòmica presentat per la direcció als representats sindicals de la FHES. MC afirma que és una “indecència” voler penalitzar de nou als treballadors a la vista de la “desproporció” en l’esforç econòmic realitzat fins ara per l’equip directiu i per la resta de personal laboral del centre colomenc.

Segons les dades de l’auditoria, la FHES va obtenir un benefici de 2.303.846,78 euros l’any passat com a resultat de les retallades aplicades al centre, entre les que destaca l’aprovació d’un expedient de regulació de l’ocupació (ERO) que va suspendre de feina els treballadors durant 25 dies. Aquest resultat positiu va permetre eixugar les pèrdues de l’any 2011, xifrades a l’informe en 889.584,30 euros. Així, el benefici net de la FHES a data de 31 de desembre de 2012 és de 1.414.262 euros.

Tot i la bona salut econòmica de l’empresa, la direcció ha presentat un pla de retallades que s’afegeix a l’ERO suspensiu de 15 dies aprovat per al 2013. Amb aquest paquet mesures pretén rebaixar un 10% de mitjana el sou dels treballadors aquest any i un 14% el 2014 per compensar la minva pressupostària del 5,6% que afecta el centre com a conseqüència de la rebaixa de tarifes del Servei Català de la Salut (CatSalut) i del procés de reordenació assistencial territorial (RAT). Entre les mesures plantejades es troba la reducció del 5% del sou, la supressió del complement variable per objectius (DPO), la rebaixa del 50% d’una paga extra i l’increment de la jornada laboral.

Estiu d’estalvi
Per a MC, la FHES ha pogut realitzar un “gran estalvi econòmic” aquest estiu amb el tancament de 5 quiròfans i de 90 llits repartits entre els mesos de juliol i setembre. A això s’ha d’afegir el tancament durant el mes d’agost d’una planta del servei de consultes externes i la reducció del 50% de l’activitat de l’hospital de dia i dels gabinets de proves diagnòstiques.

Des de 2011, el centre colomenc aplica mesures organitzatives d’estalvi que afecten els recursos disponibles per a l’assistència. A parer del sindicat mèdic, aquestes decisions, afegides a l’execució de dos ERO consecutius, són “suficients” per fer front a la reducció pressupostària a què es veu forçat l’hospital, que disposa, a més, de “recursos econòmics en cartera” com un dipòsit bancari per valor de 6.000.000 d’euros, segons consta a la mateixa auditoria financera.