Una recent resolució judicial ha reconegut el dret d’una facultativa a gaudir íntegrament del permís de lactància acumulat, malgrat haver sol·licitat posteriorment una excedència per cura del fill menor. La sentència, dictada pel Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSJG), anul·la la decisió del servei de salut gallec, que havia reduït el permís de 150 a 95 hores amb l’argument que la treballadora no havia prestat serveis durant la totalitat del període per haver iniciat una excedència abans que el menor complís un any.
El tribunal, però, al·lega que no es pot establir una connexió entre la prestació de serveis efectius i la generació del permís de lactància, atès que la naturalesa d’aquest és la de concedir –davant l’existència d’un menor lactant– el dret a eximir-se de prestar serveis efectius durant una hora al dia o el seu gaudi en jornades completes. Així doncs, el TSJG recorda que el permís per lactància es genera per l'existència d'un fill menor de 12 mesos i no en raó proporcional al temps que efectivament s'hagi treballat en l'any de referència.
Amb aquesta nova sentència, el tribunal assenta un precedent important en el reforç dels drets de conciliació, ja que la resolució també assenyala que restringir el gaudi del permís de lactància vulnera la protecció constitucional de la conciliació de la vida laboral i familiar, així com “la protecció a la família i la infància”.
Tot i que la decisió s’aplica en l’àmbit gallec, Metges de Catalunya (MC) la valora com un precedent important pel reforç dels drets de conciliació del personal facultatiu, ja que “deixa clar que el permís de lactància s’ha de respectar íntegrament i l’excedència per cures en cap cas pot ser una penalització d’aquest”.
A més, la resolució també assenyala que restringir el gaudi del permís de lactància vulnera la protecció constitucional de la conciliació de la vida laboral i familiar, així com “la protecció a la família i la infància”. Per aquest motiu, MC continuarà treballant perquè aquest criteri s’estengui també al sistema sanitari català, garantint que cap professional perdi drets per exercir el seu dret a conciliar.
