L’Institut Català de la Salut (ICS) ha fet públic la convocatòria per sol·licitar els nivells de carrera professional del personal facultatiu estatutari fix corresponent a la campanya 2016, així com del personal facultatiu adscrit als serveis assistencials penitenciaris que podrà sol·licitar, en període transitori, el segon nivell de carrera. A banda, Metges de Catalunya (MC) ofereix als facultatius interins de l’ICS amb més de cinc anys de prestació continuada de serveis la possibilitat de reclamar, a través de l’Assessoria Jurídica del sindicat, el complement retributiu associat a la carrera professional, reconegut en sentència pel Tribunal Suprem l’any 2014.
En tots els casos, les sol·licituds es poden presentar des de l’1 de desembre al 31 de desembre de 2015, ambdós inclosos. Aquestes peticions s’han de formalitzar i registrar exclusivament per via telemàtica mitjançant el mòdul de “carrera professional” de l’aplicació Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH) de l’ICS i, per tant, les persones interessades hi han d’estar registrades. En cas contrari, caldrà que es donin d’alta a l’SGRH com a nous usuaris. La sol·licitud telemàtica també està disponible a la intranet de l’empresa.
Les sol·licituds han d’incloure els mèrits de formació, docència i recerca que s’han de tenir en compte a l’hora de determinar si el facultatiu assoleix o no el nivell requerit. Els mèrits corresponents a l’activitat i a la valoració de competències i compromís amb l’organització s’inclouran de forma automàtica durant la tramitació del procés de carrera professional.
Interins
El personal facultatiu interí que vulgui reclamar la carrera professional ha de presentar la petició formal de nivell entre els dies 1 i 31 de desembre, seguint el tràmit telemàtic estàndard. Aquest procediment és imprescindible per poder interposar posteriorment la reclamació.
Una vegada l’ICS notifiqui els resultats provisionals de la campanya 2016, aquests facultatius interins rebran una notificació, en la qual se’ls comunicarà que han quedat exclosos de la carrera professional en no gaudir de la condició de treballador estatutari fix. A partir d’aleshores, i amb el suport del gabinet jurídic de MC, podran presentar les al·legacions i els recursos oportuns perquè l’empresa s’avingui a reconèixer un dret establert pel Tribunal Suprem.
