Metges de Catalunya (MC) rebutja rotundament que les direccions dels Serveis d’Atenció Primària (SAP) de l’Institut Català de la Salut (ICS) designin les places dels facultatius convocades per concurs oposició i demana a l’empresa que es garanteixi el dret dels professionals a escollir centre, en funció de l’ordre de classificació del procés selectiu.
Segons han explicat al sindicat els responsables del Departament de Recursos Humans de l’ICS, la futura convocatòria d’atenció primària P-2009 només permetrà al metge elegir la destinació d’una gerència territorial i d’un SAP concret dins d’aquesta gerència. L’opció d’escollir plaça no es preveu, com ja ha passat en la convocatòria especial per als metges interins d’Assistència Pública Domiciliària (APD), publicada el 22 de gener.
MC qualifica aquesta decisió de poc equitativa i de fomentar el clientelisme, ja que deixa a l’arbitri dels directors dels SAP la decisió definitiva sobre la destinació dels professionals, amb especial incidència en els processos de trasllat, on és procedent que els facultatius coneguin la ubicació de les places abans de la convocatòria.
El sindicat considera que, amb aquesta modificació, l’ICS incompleix l’article 39 dels seus propis Estatuts, que assenyala: “(...) Els i les professionals així seleccionats seran nomenats en aquest àmbit o en l’àmbit que la convocatòria determini, sens perjudici de la seva incorporació a un centre, establiment sanitari concret, escollit en funció de la prelació resultant del procés selectiu”.
Així mateix, critica la decisió unilateral de l’ICS de convocar, en primer lloc, el concurs oposició i després el concurs de trasllat, sobretot tenint en compte que un gran nombre de professionals no han tingut la possibilitat de traslladar-se des de la darrera convocatòria de la P-2007 (l’any 2008 no es van convocar places d’atenció primària).
MC ha presentat a l’ICS un informe amb els seus arguments i ha expressat el seu desacord amb els canvis a la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat. No obstant això, el sindicat continuarà treballant per totes les vies, perquè els processos de selecció d’ocupació pública es regeixin pels principis d’igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i promoció interna.
