Segona reunió de la mesa negociadora del III Acord sobre les condicions de treball del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut (ICS) i segona garrotada de l’entitat al personal facultatiu. En aquesta ocasió es tracta de la proposta de revisió del complement econòmic per objectius (DPO), sobre el qual l’ICS projecta una millora de les retribucions vinculades a l’assoliment de les fites fixades anualment, però n’exclou de la mateixa als professionals facultatius i d’infermeria.
El sindicat mèdic critica obertament la proposta de l’entitat per “excloent” i “humiliant” per al personal assistencial, i insisteix en la “necessitat urgent” de negociar la millora “directa i efectiva” de les condicions laborals i retributives dels facultatius, de manera que esdevingui el principal incentiu perquè el col·lectiu consideri atractiu l’exercici de la medicina a la sanitat pública. Pel contrari, “se seguirà repetint la cantarella que no troben metges”, assegura.
La millora dels incentius es vincularà amb la presencialitat efectiva dels treballadors, segons la proposta de l’ICS, per evitar l’absentisme laboral. Novament, MC retreu a l’empresa que penalitzi les absències justificades per motius de salut en comptes d’estudiar les causes que originen les situacions de baixa. Així mateix, el sindicat recorda que el personal facultatiu, malgrat la seva exposició elevada a agents biològics i riscos psicosocials, presenta uns índexs d'absentisme molt inferiors a la resta de categories professionals. “Molt sovint, els metges i metgesses van a treballar en condicions no adequades perquè saben que no es cobriran les seves absències i no volen perjudicar els seus companys”, recorda l’organització.
