A la Unió Europea, el personal facultatiu pot treballar legalment un temps màxim de 2.187 hores anuals, entre jornada ordinària i d’atenció continuada, el que equival a una mitjana de 48 hores setmanals. No obstant això, hi ha professionals que sobrepassen el llindar que fixa la normativa comunitària, i l’administració sanitària n’és ben conscient.
Ja sigui per les sempre convenients “necessitats del servei” o per altres “circumstàncies extraordinàries”, no són pocs els metges i metgesses que es veuen forçats a superar el temps legal de treball. Un fet que no només se situa fora de la llei, sinó que comporta riscos evidents per a la salut individual. Així ho ha demostrat un estudi de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) i l’Organització Internacional del Treball (OIT) que alerta que treballar 55 hores o més a la setmana és un factor de risc molt elevat, ja que incrementa un 35% les possibilitats de patir un accident cerebrovascular i un 17% el risc de mort per una patologia cardíaca.
Metges de Catalunya (MC) advoca des de fa anys per posar límits a les jornades mèdiques, una de les causes principals de burnout entre el col·lectiu. Una de les vies per reduir aquest excés de dedicació és la negociació col·lectiva, a través dels nous pactes de relacions laborals, però també existeix la possibilitat de reclamar la superació del límit anual de jornada per la via jurídica.
Si treballes a l’Institut Català de la Salut (ICS) i pots demostrar que has superat les 2.187 hores màximes anuals, MC t’ofereix la possibilitat de presentar un recurs perquè les hores d’excés et siguin retribuïdes, com mínim, al mateix preu que l’hora ordinària de treball. La reclamació es pot estendre fins als darrers quatre anys.
Les persones interessades poden contactar amb l’assessoria jurídica de MC (lex@metgesdecatalunya.cat) per rebre més informació sobre aquesta campanya.
